한 교수팀은 이에 따라 오는 11월까지 현대중공업을 비롯한 울산 동구 지역 대기업을 대상으로 취약계층에 대해 적정 임금의 지속가능한 일자리를 창출하는 사회적 기업 모델을 실험하게 된다.

현재 울산시 동구 지역에는 자활후견기관 사업에 참여하는 저소득층 외에도 노인과 장애인 등 많은 취업취약 계층이 있는데 지역의 대기업이 이들에게 사회서비스를 제공함으로써 사회적 일자리를 창출한다면 양극화 해소에도 크게 기여할 것으로 기대되고 있다.

지난해 12월 제정된 '사회적기업 육성법'은 기업이 취약계층에게 사회서비스 또는 일자리를 제공해 지역주민의 삶의 질을 높이기 위한 취지로 마련됐다.

한 교수는 “지금까지 대기업은 주로 사회복지사업에 기부하는 방식으로 사회공헌 활동을 해 왔는데, 이제는 기업이 소재한 지역사회에서 주민의 삶의 질 향상과 좋은 일자리를 만드는 사회적기업 지원에 관심을 보여야 한다”며“이번 사업을 통해 울산지역은 물론, 한국에서 바람직한 대기업-비영리조직 파트너십의 모델 사례를 만드는 기회로 삼겠다”고 밝혔다.