학내 이슈를 주제로 정기적인 토론회를 개최해 온 연세대 교수들의 모임 ‘경청-연세예론’이 지난 21일 마련한 ‘연대의 의사결정 구조와 합의형성 과정’ 토론회에서 교수들은 이 자리에 참석한 주요 보직교수들과 교수평의회장 등에게 그 동안 누적돼 온 불평을 여과없이 쏟아냈다.

사회를 맡은 이태영 교수(대기과학)는 “그동안 연세대는 총장 중심의 의사결정구조로 움직여 주요 사항에 대한 교수들의 의견을 적절히 모아내지 못했다”며 “최근 들어 학내 의사결정 구조에 대한 논의의 필요성이 절실해졌다”고 토론회 개최의 배경을 밝혔다.

토론은 주인기 기획실장(경영), 홍영재 교수평의회장(안과학), 문희수 교무처장(지구시스템과학) 등의 발제에 이은 교수들의 토론에서 신동엽 교수(경영)는 “본부와 평 교수들의 상황인식에 큰 차이가 있는 것 같다”며 말문을 열었다. 신 교수는 “학내 유일한 의사소통 경로는 본부와 이사회간에만 존재한다”며 “교수 의사가 반영된 적은 없었다”고 말했다.

특히 최근 논란이 된 승봉심사제도 등 인사제도에 대해서는 “본부가 교수를 통제하지 않으면 연구를 하지 않을 거라고 생각하는 것 같은데 오히려 본부의 이런 제도가 교수를 ‘심사를 위한 연구’로 몰아 대학의 경쟁력을 약화시키고 있다는 것을 왜 모르냐”고 비난했다.

윤세준 교수(경영)는 “국내 최대 규모의 교육지원사업이라는 BK21의 지원규모가 미국의 단일 대학 1년 예산규모보다도 적은 현실에서 국제적 경쟁력을 갖추기는 거의 불가능한 상황”이라며 “대학 경쟁력의 승부는 교수 개개인의 인적자원에서 찾아야 한다”고 주장했다. 그는 또 “대학본부가 경쟁력을 빌미로 교수들을 몰아붙이기만 할 것이 아니라 교수집단을 감동시켜야 할 것”이라고 덧붙였다.

최종철 교수(영문)는 총장 등 보직교수들의 관료주의적 행태를 지적하며 “귀 막고 군림하려고만 하지 말고 귀를 열어 여론을 들으라”고 주문했고, 박홍이 교수(물리)는 “대학이 제 길을 가려면 이사회 눈치 보지 말고 총장을 제대로 뽑아야 한다”고 말했다.

이에 대해 보직교수들은 앞으로 교수들의 의견수렴에 노력하겠다고 말했다. 특히 문희수 교무처장은 “교수인사제도에 대해 교수들의 의견을 반영하고자 최근 교수인사제도연구팀을 발족했다”며 교수승봉심사제 존폐논란에 대해 “경쟁사회에서 대학만 이 길을 비껴갈 수는 없지 않겠느냐”고 말하고 현행 심사제 외에 적절한 방안이 있다면 제안해달라고 말했다.

그러나 토론회 말미에 모 학과장은 “교수 심사시 학과에서 합격시킨 사람을 본부에서 탈락시켰는데, 이 이유를 따져 물은 학과장에게 돌아온 것은 ‘해임통보’였다”며 “이게 함께 잘 해보자고 말하는 본부의 결정이란 말이냐”고 따져 물어 대학본부와 교수들 사이의 골이 깊음을 드러냈다.