연세대 일부 교수들은 대학본부의 독선적 행정을 비판하고 대안을 제시하기 위한 견제세력으로 새 학기 개강과 함께 '교수협의회'를 발족ㆍ가동하기로 최근 결의했다.

교수협의회 1차 발기인은 엄영호 교수(경영) 등 66명. 연세대 본부 한 관계자는 “연세대 전체 교수가 1천4백명”이라며 “이들의 움직임은 극히 일부에 불과하다”고 평하고 있지만 연세대 내 의사결정 구조에 대한 교수들의 직접적인 문제제기라는 측면에서 주목되고 있다.

이들은 지난달 발표한 13일 '교수협의회 설립취지문'에서 "일방적으로 독주하는 대학본부가 대학을 황폐하게 만든 안타까운 상태에 도달했다"며 "대학의 교무행정 관련 사안들은 물론 본부와 재단에 대한 감시 기능도 수행하게 될 것"이라고 밝혔다.

이같은 교수들의 움직임은 김우식 연세대 총장 등 대학 본부의 비공개적 의사결정, 막무가내로 밀어붙이기 등에 대한 불만이 쌓인 데서 촉발됐다.

지난 2000년 전임 총장 시절 대학본부의 졸속행정에 대해 교수 2백여명이 '올바른 개혁을 원하는 교수들의 모임'을 꾸리고 농성 등을 벌이며 강력하게 항의한 적도 있었지만, 이후에도 본부의 태도는 개선되지 않았다는 것. 교수협의회는 광역학부제 등 연세대의 교육·행정·인사 등 운영 전반에 문제를 제기했다. 여기에 연합신학대학원 기습철거, 교수인사규정 개정 등 일련의 조처가 불을 당긴 셈이었다.

특히 부교수 정년보장제 철폐 등의 내용을 담은 교원인사규정 개정은 결정적인 발화요인이다.

이에 대해 교수협의회 한 관계자는 "부교수 정년철폐 등 교원인사규정이 지난해 11월16일에 개정됐지만 이에 대한 사전ㆍ사후 공고는 전혀 없었다"며 "인사규정 개정사실을 교수들이 알게 된 것은 한 달이나 지난 12월 중순경으로 우연히 동료 교수 한명이 홈페이지에서 정관을 검색하다 발견하게 된 것"이라고 주장했다.

2003학년도 1학기 신규 임용된 부교수들의 정년보장을 철폐하고 7년 기한으로 재임용하겠다는 결정에 대해서도 반대하고 있다.

“미국의 신임조교수들은 4~7년 후면 정년보장을 심사받고 궁극적으로 자신이 원하던 연구를 할 수 있지만 우리는12년 동안을 정년보장을 받기 위한 단기 연구에 집착할 수 밖에 없는 상황”이라며 “교수들을 논문쓰는 기계로 삼겠다는 발상”이라고 비난했다.

그러나 대학측 관계자는 “교수 인사에 관한 내용을 어떻게 독단적으로 진행할 수가 있겠느냐”며 교수협의회측의 문제 제기를 일축했다. 교무위원회, 학장·교학부장 회의 등을 통해 의견수렴 과정을 거쳤다는 것이다.

한편 연세대 교수협의회는 현재 교수들의 참여의사를 타진하는 중이며, 조만간 전체회의를 갖고 정식으로 활동을 시작할 예정이다. 이들은 장기적으로 교수들의 의견을 취합하는 장으로 거듭날 계획이라고 밝혔다.