교육부는 16일 44개 국립대를 대상으로 여성교수가 정원의 20% 미만인 학과.학부에 대한 여성교수 충원 계획을 제출받아 이중 27개 대학에 대해 1∼31명씩 별도의 여교수 채용 정원을 배정했다고 밝혔다.

이에따라 각 대학은 향후 3년간 여성교수 채용 확대를 희망하는 학과나 학부에 필요한 별도 여교수 정원을 확보할 수 있게 됐다.

교육부는 이와관련 국립대 여성교수 채용을 위해 별도로 교수정원이 증원된 것은 이번이 처음이며 여교수 채용 확대를 위한 교육공무원법 개정안이 아직 국회에 계류돼 있지만 국립대의 자발적인 여교수 채용 확대 노력을 지원하기 위해 우선 교수 정원을 증원했다고 밝혔다.

교육부 조사 결과 여성 박사 학위 취득자 비율은 70년 3.6%에서 2001년 22.9%로 증가했으나 여성 교수 비율은 4년제 일반대의 경우 9.5%에서 14.1%로 4.6% 포인트, 국·공립대의 경우 2.7%에서 8.8%로 6.1% 포인트 증가하는데 그쳤다.

반면 OECD 주요 국가들은 대학을 포함한 공공부문에서 고용의 양성평등을 위해 다양한 여교수 채용 확대 조치를 취하고 있으며, 미국과 캐나다, 호주, 독일, 스웨던 등 여교수 채용에 적극적인 나라들의 여교수 채용 비율 평균은 21.8%에 이른다.

교육부는 특히 이번 조사에서 "4년제 일반 국립대에 설치된 1천2백38개 학과.학부 중 8백17개 학과(66%)에 여성교수가 한 명도 없고 여성박사 배출이 많은 사회.인문.사범계열도 여성교수가 없는 경우가 각각 1백13개(71%), 63개(62%), 1백15개(60%)에 이르는 것으로 드러났다"고 밝혔다.