중앙인사위원회(위원장 조창현 · 이하 인사위)는 8일 추천채용제 최종 합격자 50명을 확정·발표했다.

이번 채용에서 인사위는 제도의 특성을 고려해 특정지역 대학출신자 비율이 합격자의 10%를 넘지 않도록 했다.

이에 따라 서울·부산 등 6개 지역에서 각 4명, 인천·대구 등 6개 지역에서 각 3명, 대전·충북 등 4개 지역에서 각 2명의 합격자를 배출했다.

처음 실시된 이번 추천채용제에는 총 2백45명이 각 대학 추천을 받아 지원해 4.9대 1의 경쟁률을 나타냈으며 최종합격자 수는 행정직과 기술직 각 25명씩이다.

눈길을 끄는 점은 합격자 가운데 여성비율이 높다는 것.

전체 합격자 중 여성이 56%인 28명을 차지한 반면 남성은 22명으로 44%에 그친 것으로 나타났다. 합격자 중 최연소자는 21세인 박소은양(울산대 주거환경학)이며, 최고령자는 31세인 조홍미씨(원광대 컴퓨터공학)다.

선발된 견습직원은 내년 2월 기본교육을 받은 후 3월부터 각 부처에 배정된다. 견습기간 중 6급 1호봉 수준의 급여를 받으며, 견습기간 3년을 거쳐 근무성적이 우수한 경우 6급 공무원으로 임용된다.

인사위는 올해에 이어 내년에도 추천채용제를 통해 지방대학 출신 우수인재 50명을 선발할 계획이다.

한편 인사위는 응시자들이 공직적격성평가(PSAT)를 준비할 수 있도록 내년 추천부터 각 대학의 추천시기를 올해보다 3개월가량 앞당긴 3월로 조정했다.

▲ 자료:중앙인사위원회