대상으로 하는 이번 대우의 공채에서는 이공계 1천1백명, 인문계 4백명 등모두 1천5백여명의 신입사원을 선발할 예정이다.

이는 지난 상반기 선발인원과 비슷한 수치다. 모집 직종은 영업직, 기술직, 연구직, 관리직, 전산직 등이다. 단, 대우경제연구소는 경영, 경제분야 석사 이상 학위 소지자, 고등기술연구원은 석사이상 학위 소지자(학사 학위 소지자의 경우 해당연구분야 경력 소지자에 한함)에 한해 지원 가능하며 70년 1월1일 이후 출생자(석사는 68년 1월1일 이후 출생자)만 응시할 수 있다.

이번 채용에 참가하는 계열사는 무역, 경공업 분야의 (주)대우 무역과 +(주)대우부산, 건설 분야의 경남기업, 중공업, 조선의 대우중공업 +종합관리실, 종합기계, 조선해양, 한국산업전자 등이다. 자동차

분야에서는 대우자동차, 대우중공업 국민차, 대우기전공업, 대우정밀공업 대우자동차판매 등이 신규 인력을 충원하며 전자, 정보통신의 경우 +대우전자와 오리온전기, 대우통신, 대우정보시스템 등이 신입사원을 +모집한다. 금융 분야의 대우증권과 대우할부금융, 전문연구소인 고등기술연구원과 대우경제연구소도 새로운 '대우가족'을 기다리고 있다.

입사지원서 교부는 각 대학 취업정보실 및 서울 대우센터빌딩을 비롯, +부산, 대구, 광주, 전주, 전주, 대전, 청주, 춘천, 제주 등 전국 각지의 대우증권 지점에서 진행된다. 특히 인터넷 대우그룹 +홈페이지(http://www.daewoo.co.kr)를 통해서도 입사 지원이 가능하다.

대우는 서류심사와 면접, 적성검사, 신체검사를 거쳐 신입사원을 선발하게 된다. 이때 면접을 먼저 실시하고 면접응시자를 대상으로 적성검사를 실시한다는 것이 다른 기업과는 다른 특징. 토익시험은 +성적표를 제출하지 않은 사람에 한해 실시된다. 면접은 1차 임원 면접과

2차 실무 면접, 이어 3차에서는 프리젠테이션이 진행되며 면접관 2~5명과 응시자 3~5명이 한조를 이뤄 실시된다. 소요시간은 1차 20~25분, 2차 15~20분, 3차 20~25분 정도. 특히 임원 면접과 실무 면접이 전체 전형 평가 요소중 절반을 차지할 정도로 비중이 높다.

임원 면접은 임원 다섯명과 응시자 세명이 참석한 가운데 주로 인성을

평가하는 자리로 활용되며 실무 면접은 실무과장급 3명의 면접관과 응시자

2~5명이 한조를 이루게 된다. 이때 주로 평가되는 것은 세계화와 정보화 마인드. 그리고 경우에 따라 영어 인터뷰가 진행되기도 한다. 끝으로 3차의 프리젠테이션 면접은 올해부터 새롭게 도입된 면접 방식으로 +응시자가 직접 보고서를 작성해 이를 3~5분 가량 실무과장급 면접관 +앞에서 발표하는 방식으로 진행되며 외국어로 발표할 수도 있다.

한편 서류전형 합격자 발표는 다음달 18일 이후 개별 전보통지, 인터넷, ARS (02)700-2119) 등을 통해 시행될 예정이다.