이같은 결과는 28일 대통령주재 국가과학기술위원회 회의에서 과학기술부가 보고한 '2004년도 과학기술계 정부출연연구기관 평과결과'에서 밝혀졌다.

평가 결과에 따르면, 광주과학기술원은 경영평가에서 팀제 실시 및 보직자 비중(14%) 축소, 노사갈등해소 노력, 성과 연봉의 차등율 제고, 학사사업과 연구사업의 구분회계 , 재무구조의 건전성을 이룬 것으로 평가돼 우수 등급인 A등급을 받았다.

또 연구원 1인당 수탁고(연간 5억 6천만원), 원내 정보화 시스템 구축, 우수 교수 및 외국인 학생의 적극유치, 영어강의 등에서 우수한 것으로 나타났다.

사업성과면에서는 교수 1인당 SCI논문 5.2건, Impact Factor 평균 1.95, 교수의 수상실적, 석·박사 과정 지원학생수 증가, 박사 졸업생의 2/3 연구소 및 산업체 진출, 산업재산권 등록실적(1인당 0.88건, 1억원당 0.16건), 산업계 기술이전건수 증가 등을 높이 평가 받았다.

그러나 교원의 학술활동 증대, 외국인학생비율 증대, 졸업생의 실무 능력제고, 특허의 실용가능성 및 기술이전 수입 제고, 창업기술센터의 매출액 증대 등이 필요한 것으로 지적됐다.

카이스트는 경영면에서 경쟁촉진적 조직환경 지향, 학제학부 신설, 교원 승진 심사시 질적평가 실시, 학사사업과 연구사업 구분 회계시스템 구축, 부채비율(38.6%)의 개선, 교육 및 연구성과 관리체계 등이 우수한 것으로 평가받았다.

성과면에서도 교수 1인당 SCI 논문게재가 증가(국내 40%, 국외 13%), 교수 1인당 SCI 논문게재 4건, 박사과정 졸업생 50%의 산업체 취업, 졸업생에 대한 외부평가 우수, 수탁연구수행 증가(30%)한 것으로 나타났다.

그러나 성과연봉 차등, 자체재원(산업체 수탁, 민간기부금 등) 확보, 조직구성원 경영마인드, 정보 및 지식시스템의 내부 안정성, 교육 및 연구사업기획체계 관련 자문 등이 필요한 것으로 지적되면서 가장낮은 C등급을 받았다.

한국과학재단은 경영면에서 성과 면에서 목표관리제 실시, 구성원 사기제고 노력, 다양한 교육훈련 기회제공, 손익계산서의 과목 세분화 표시, 재무구조의 건전성, 충분한 정보 및 지식콘텐츠 확보, 정보공유 활성화 등이 우수한 것으로 평가됐다.

그러나 직원고령화대책, 성과연봉 차등율 제고, 직원서비스교육, 인력DB관련 보안관리 등이 필요하며, 지원사업 중 해외박사후 연수생의 처우개선, 국내 대학원 석·박사 과정 학생 지원 확대, 중견연구자의 재교육 프로그램 강화 등이 필요한 것으로 지적됐다.

한편 이번 평가는 과기부 국방부 등 총 30개 (부설 4개 기관포함) 정부출연연구기관을 대상으로 실시 했으며, 주요평가 항목은 기관전략 및 계획의 합리성, 기관경영 및 연구사업성과의 우수성 등이다.

또 전체 30개 평가 연구기관 중 광주과기원 등 12개 기관은 우수인 A를 한국과학재단 등 10개 기관은 보통인 B를 , 카이스트 등 8개 기관은 미흡등급인 C등급이었다.