18일 온라인 취업포털 사람인(www.saramin.co.kr)이 기업 인사담당자 1백71명을 대상으로 '다른 회사의 이름이 적힌 이력서나 자기소개서를 받아본 적이 있는지' 물은 결과, 59.1%가 '그렇다'고 답했다.

이런 이력서를 받을 경우 '일단 읽어보고 우수한 인재라 생각되면 채용한다'는 응답은 52.5%, '무조건 불합격 처리한다'는 응답은 45.5%를 각각 차지했다.

'이력서가 지원회사를 위해 작성된 것인지, 아니면 여러 회사에 무차별적으로 뿌려지는 것인지 구별되느냐'는 질문에는 97.7%가 '구별이 된다'고 답했다.

사람인의 김홍식 사업본부장은 "붕어빵 찍어내듯 쓰는 이력서나 자기소개서는 좋은 점수를 받기 힘들다"며 "지원하는 회사의 특성에 맞춰 자기소개서를 쓰는 것이 바람직하다"고 덧붙였다.(연합)