교육인적자원부와 전국경제인연합회가 23일 오후 전경련회관에서 개최한 '산학협력 성공사례 세미나'에서 인덕대(학장 김락배) 김환식 교수는 제도개선 방향 발표를 통해 "인턴십이 학생들의 직업능력 개발을 위한 바람직한 교육제도로 정착되기 위해서는 인턴제도가 실업대책 차원이 아닌 인력양성 및 직업능력 개발을 목적으로 해야 한다"고 밝혔다.

김 교수는 이를 위해 현행 노동부.정보통신부.산업자원부 등 개별 부처의 재정지원사업 차원으로 운용되는 인턴십 프로그램들에 대해 교육인적자원부가 관련 정책의 총괄기능을 담당해야 한다고 주장했다.

또한 현행 학생 연수비 위주의 정부 재정지원이 기업과 대학에도 확대 도입돼야 하며 인턴 중개시스템이 확립되고 대학과 기업에 적극적으로 홍보돼야 한다고 그는 강조했다.

전경련은 이와 관련해 "인턴십 활성화를 위해서는 기업의 참여를 이끌어 내는 것이 중요하므로 세금 등에서 인센티브를 제공해 주는 것이 효과적이며 기업 이외에 공공기관에서도 대학생 인턴십제도를 확대할 필요가 있다"고 제안했다.

한편 이날 세미나에서는 경기 파주의 LG필립스LCD 클러스터에 주문형 인력공급을 통해 연간 3백~5백명의 전문 기술인력을 양성.공급할 계획인 두원공과대 사례를 비롯해 성균관대, LG전자, 한국 지멘스 등의 산학협력을 통한 우수 인력 양성사례가 소개돼 관심을 끌었다. (연합)