텍사스대학은 이 대학에 취업을 원하는 지원자들에게 범죄 경력 등의 뒷조사를 하지 않기로 했다고 2일 밝혔다. 이는 기존의 구인정책이 시간적으로 낭비요인이 있다는 지적에서다. 그러나 보안에 민감한 자리는 축소 적용키로 했다. 특히 어린이 보호, 환자보호, 의약품 취급, 위험물 취급자 등에서는 기존방식을 적용해 나가기로 했다.