서울여자대학교가 한국 여성계를 리드하는 대학으로 거듭나고 있다. 1961년에 설립, 장년이 된 서울여대가 올바른 인성, 가치관과 함께 탄탄한 실력을 갖춘 외유내강의 여성 전문인을 길러내면서 한국여성사의 한 페이지를 장식하고 있다. 서울여대가 자랑으로 여기는 프로그램은 전문화된 여성 리더로서 인성을 길러주는 ‘바롬교육’, 세계화를 위한 다양한 국제교류 프로그램, 해외연수보다 효과적인 영어 집중훈련 프로그램 스웰(SWELL), 여자대학 최초의 전문적인 IT 교육 등이다.

“21세기는 ‘인성’이 경쟁력”

우선 ‘바롬교육’은 타 대학에서 시도한 적이 없는 서울여대만의 독특한 교육방식이다. ‘식사예절, 하루 8시간 잠자는 것도 교육’이라는 이 대학 초대 학장 바롬 고황경 박사의 생활 교육 이념에 근거하고 있는 바롬 교육과정은 ‘전문인으로서의 기본 자질을 키우는 인성교육’이 그 목표다.

바롬교육은 1, 2, 3학년을 대상으로 세 과정으로 나누어져 있다. 1학년을 대상으로 하는 바롬교육Ⅰ은 3주간의 공동체 생활을 통해 타인에 대한 배려와 책임감 배양을 목표로 한다.

학생들은 이 과정을 통해 자신의 인생에 대해 진지하게 생각하는 기회를 갖는다.

2학년이 거쳐야 하는 ‘바롬교육 Ⅱ’는 사회와 사회변화에 대해 적극적이고 객관적인 시야를 갖게 한다. 한 학기 동안 매주 2시간씩 강의와 토론, 현장보고, 공동과제, 서평으로 진행된다. 예를 들어 ‘한강의 오염’과 같이 학생들이 스스로 사회문제를 발견하고 실증 자료를 찾아 해결방안을 제시할 수 있도록 하고 있다.

‘바롬교육 Ⅲ’는 3학년 때 2주간의 공동체 생활을 통해 자신의 미래를 보다 구체화할 수 있도록 동기 부여를 하고 있다. 다시 말해 한 가지 주제에 대한 깊이 있는 연구를 통해 자아를 탐구하고 구체적인 진로를 계획할 수 있도록 꾸며져 있다. 올해 들어서는 지역의 독거·치매노인을 방문하는 과정을 넣어 학생들뿐만 아니라 지역주민들로부터 큰 호응을 받았다.

국제 협력 프로그램도 서울여대가 자랑하는 프로그램이다. 서울여대는 “세계가 우리교실이다”는 모토로 2학기 이상 수학한 학생이면 누구나 미국, 캐나다, 프랑스 등 세계 11개국 40여 대학에서 교환학생 자격으로 1년간 수학할 기회가 주어진다.

방학 중 외국인과 함께 하는 답사여행, 토론 수업 등을 통해 자연스럽게 외국어 능력을 배양하고 국제 감각을 키울 수 있는 바롬 국제프로그램(Bahrom International Program)도 실시하고 있다.

여대생 취업률 최고

스웰 아카데미(SWELL Academy)는 방학 동안 합숙을 통해 24시간 영어로만 배우고 말하고 생활하는 영어학습 집중훈련으로 그 교육 효과가 입증돼 매 학기 타교생 참가자가 절반을 차지할 정도로 인기가 높다. 무엇보다 저렴한 가격으로 해외연수보다 영어효과가 높다는 평가를 받고 있다.

서울여대는 취업률이 높은 대학으로도 명성이 높다. 서울여대 취업률은 2000년도 75.7%, 2001년도 76.7%, 2002년도 대략 75% 로 전체 75%를 넘어섰다. 4년제 대학 졸업생 취업률이 60%미만인 상황, 특히 여성의 취업이 힘든 상황(대졸 여성 평균 취업률 58.9%)이기에 이러한 성과는 더 빛을 발한다.

진출 분야도 여성채용이 많아지고 있는 유통, 서비스분야와 일반기업 관리직 쪽 으로 취업이 잘 되고 있으며, 특히 언론출판, 디자인, IT분야, 온라인 교육회사 등 미래유망업종과 외국인회사에 취업하는 비율이 높은 편이다.

서울여대의 높은 취업률 비결은 재학생을 대상으로 한 체계적인 취업교육과 실습교육이다. 체계적인 취업교육은 교양 수업에서부터 시작된다. ‘취업계획과 진로선택’ ‘진로설계 실습’ 등 실용적인 교양 과목을 개설해 일찍부터 장래에 대한 계획을 수립할 것을 장려하고 있다. 또한 5년 전부터 실시해온 SWCD Academy(Seoul Women’s University Career Development Academy)는 서울여대만의 독특한 현장 실습 위주의 취업 준비 프로그램이다. 이는 각 기업체와의 산학협력 협정을 통해 2주간의 기본 직무교육을 마친 재학생들이 2개월간 관련기업에서 직접 실습을 통해 사회생활에 대한 경험을 쌓을 수 있는 프로그램이다.

또한 전문직에 종사하는 졸업생들과 재학생들을 연결시키는 ‘멘토-멘티(mentor-mentee)’ 제도를 도입, 취업 준비생들이 손쉽게 취업 상담을 받을 수 있는 제도적 장치를 마련하고 있다.

서울여대는 정보화 시대를 이끌 여성 인재 양성을 위해 여자대학 최초로 IT 전문교육을 위한 정보통신대학을 설립했다. 서울여대는 또 교육인적자원부가 선정한 사이버 강의 컨소시엄 실현 대학이기도 하다. 현재 학부 및 대학원 강의는 모두 멀티미디어 기반을 갖춰 사이버 강의가 가능하다.

지난해 말에는 정보통신부의 지원을 받아 최신 컴퓨터 그래픽과 디지털 영상처리 소프트웨어가 설치된 ‘어도비 다이내믹 미디어센터’를 건립해 관련 분야의 전문교육을 할 수 있는 정보기술교육 환경을 갖췄다.

이광자 총장은 “서울여대가 정보기술 분야에서 여성의 경쟁력을 키울 수 있는 요람이 될 수 있도록 적극 지원하고 있다”고 말했다.

<황준 정보통신대학장 인터뷰>

서울여대가 IT 분야에서 혁신적이라 할 만한 제도 개혁을 추진하고 있어 주목된다. 추진의 핵심은 이 대학 정보통신대학. 착실히 그리고 조용하게 변화를 주도하고 있는 황준 학장을 만났다.

- IT 분야 현황을 간단하게 설명해 달라.

“ 우리 대학은 여자대학으로는 처음으로 정보통신대학을 설립했다. 컴퓨터 공학, 멀티미디어 통신 공학, 정보보호공학, 영상예술공학 등의 전공이 있다. 교수들을 중심으로 소학회가 결성돼 있고, 산하에 학생들이 자발적으로 만든 창업 벤처 동아리가 있다. 교수와 학생, 이론과 실무가 소통할 수 있는 체계가 자연스럽게 형성돼 있다.”

- 특성화 방안은.

“지난해 관련 교수님들이 합숙을 하면서 IT 전공특성화 방안을 마련했다. 단기 중기 장기로 나눠 계획을 세웠다. 지난 2학기부터 시행하고 있는 프로그램도 있다. 기본방향은 3가지다. 하나는 프론티어 정신으로 미래 변화 예측을 통해 대학의 바람직한 변화상을 최전방에서 개혁해 나가는 것이다. 또 하나는 원윈 전략으로 타 전공들이 IT 접목을 통해 경쟁력을 제고 할 수 있도록 하는 것이다. 셋째는 고품질 학부교육으로 실무 현장 능력을 갖추고 객관적으로 공인된 신뢰할 수 있는 학부 교육을 하는 것이다.”

- 타 대학에서 볼 수 없는 새로운 제도가 있다면.

“졸업시 전공 결정제를 도입하고 있다. 교육개혁 추진 주체 기구로 ‘교육개혁위원회’를 상설했다. 또 IT 전공별 교과과정 위원회, 전공 경쟁력 평가심의 위원회를 운영하고 있다. 강의별 교육 단가 계산을 완료했으며, 무한비트 등 IT동아리 창업지원을 하고 있다. 또 교수학습 지원센터를 신설했다. 아직 진행 중이긴 하지만, IT 특성화관련 교양과목을 개발하고 있으며, 응용학부 개설 세부 전공 확대도 준비 중에 있다.”

- 졸업시 전공결정제 등은 혁신적인 제도이면서 시행 시 어려움이 있을텐데.

“현재는 1학년이나 2학년 저학년 때 전공을 선택하는 현행제도는, 전부 전과를 허용함으로써 학생들의 전공 선택권을 보장하고 있다. 그러나 허용하는 비율은 매우 작아 현실적으로 별 실효가 없는 형편이다. 이번에 새롭게 도입한 졸업시 전공 결정제는 4학년 2학기 졸업시 그동안 학생들이 선택해 수강한 과목들을 토대로 해 전공을 결정함으로써 교육 수혜자인 학생들이 원하는 전공을 자유롭게 선택할 수 있게 해준다. 특히 IT 응용학부내에 개설된 전공 및 원래의 관련 전공, IT전공들 사이에 존재하는 유사성으로 인해 학생들이 보다 용이하게 복수전공 및 부전공을 이수할 수 있다.”