11일 관련업계에 따르면, 삼성그룹은 올 하반기 대졸 신입사원 채용부터 영어면접을 강화하기로 했다. 최소한의 영어 의사소통 능력이 결여된 사람은 다른 성적이 좋더라도 탈락시키기로 한 것이다.

LG전자는 토익점수(이공계 600점, 인문계 700점)의 지원자격을 낮췄지만 영어 면접은 강화됐다. 한자성어를 영어로 표현하는 식의 영어 구사의 순발력을 측정하는 질문도 있다.

SK그룹도 최근 각 계열사에 신입사원을 채용할 때 영어 구사능력을 따지라는 지침을 내려보냈다. SK네트웍스는 하계 인턴사원 모집부터 영어 면접을 도입했고 SK텔레콤은 이미 영어 면접과 영어 프레젠테이션을 전형과정에 포함시켰다.