27일 취업포털 잡부산(www.jobbusan.co.kr)이 부산.울산.경남지역 구직자 336명을 대상으로 취업실태 설문조사를 한 결과에 따르면 지방대 출신자에 대한 차별을 없애기 위해서는 출신대학을 보지 않는 블라인드 전형을 실시해야 한다는 응답이 전체의 36.6%(123명)로 가장 많았다.

다음으로는 공기업 중심으로 시행 중인 '지역별 채용인원 할당제 확대 실시'가 18.2%로, '지방에 기업 유치 확대'(16.1%), '기업 본사의 지방이전'(14.6%) 순으로 나타났다.

또 '지방 대학 경쟁력 강화'(7.4%)와 '기업의 차별마인드 개선'(7.1%) 등이 뒤를 이었다.

잡부산 관계자는 "최근 일부 기업들이 지역별 채용인원 할당제를 도입하는 등 변화의 움직임을 보이고 있으나 아직도 대부분의 지방대학 출신자들은 서울, 수도권대학 출신자 보다 취업 기회가 매우 불공평하다고 느끼고 있는 것으로 나타났다"며 "차별을 없애기 위해서는 제도적인 차별금지 방안이 절실하다"고 말했다.