연세대 교수 출신인 정구현(59) 삼성경제연구소장이 15일 연세대 알렌관 무악홀에서 열린 제1회 연세지식포럼에 참석해 '연세혁신의 방향과 과제'라는 주제로 특강하면서 연세대 옛 동료 교수들에게 쓴소리를 했다.

정 소장은 "초우량 기업들이 계속 초우량으로 남을 수 있는 것은 가만히 있으면 망한다는 위기 의식 때문"이라며 "연세대가 진정한 혁신을 이루기 위해서는 2등 안주 문화에서부터 벗어나야 한다"고 지적했다.

그는 최근 새로 건립된 세브란스 병원의 세 가지 정신을 인용 "1등이 돼야 한다는 정신과 핵심 서비스 정신, 교수진의 자기희생 정신이 바로 연세의 정신이 돼야 한다"며 "이것 없이는 지금의 2등 안주의식을 깰 수 없다"고 충고했다.

그는 또 첨단 IT기반으로 급속하게 변화하는 사회의 흐름 속에서 대학도 혁신의 중요성을 깨달아야 한다면서 "디지털 시대에 전통적 기관으로 남아있는 대학도 앞으로 5년 후를 장담할 수 없다"며 "혁신을 위해서는 우수한 교수 확보, 조직 및 행정의 효율화, 총장선출 방식의 개선 방안등이 모색돼야 한다"고 위기의식을 강조했다.

총장의 리더쉽에 대해서도 한마디했다.

정 소장은 "우리학교의 문제점은 이러한 위기의식을 느끼지 못하고 있다는 것"이라며 "조직 구성원들로 하여금 위기의식을 공유하게 하고 그들에게 계속해서 목표를 제시해 따라오도록 하는 것이 총장의 리더십"이라며 총장의 위기의식 부재를 지적했다

한편 이날 포럼에는 정창영 연세대 총장을 비롯한 각 단과대 학장 등 보직교수 50여명이 참석했다.