24일 인크루트(대표 이광석)가 금융기업 76개사를 대상으로 올해 채용계획을 조사한 결과 64.5%가 올해 채용 계획이 있는 것으로 나타났다. 채용규모는 지난해 3,459명보다 소폭 감소한 3,308명으로 집계됐다.

그러나 올해 신규 인력 충원이 없다고 밝힌 기업도 11.8%나 됐다. 아직 채용계획이 없다고 밝힌 23.7%의 기업이 향후 경기상황에 따라 채용을 늘릴 경우 올해 금융권 채용 규모는 지난해 수준을 유지할 전망이다.

△은행

지난해 비정규직의 정규직 전환이 신규채용 축소로 이어질 것이라는 일부 우려와는 달리 은행권 채용규모는 지난해보다 약 3.5% 늘릴 계획이다. 실제로 20개 시중 은행 가운데 70%가 1,388명을 채용하겠다고 밝혔다. 특히 이들 은행은 지난해 신규 점포 확장에 따라 당장 일손이 부족한 영업과 마케팅 인력 중심으로 채용에 나설 전망이다.

△증권

증권업체들은 지난해 자본시장통합법과 증시 상승에 대비 적극 인력 충원에 나섰다. 그러나 올해는 이러한 추세가 다소 꺾일 전망이다. 증권 19개사 중 73.7%가 채용계획이 있다고 밝혔으나 채용규모는 1,287명으로 지난해(1,457명) 보다 11.7% 줄었다. 증권업협회에 따르면 지난해 인력 채용을 늘리면서 증권가 임직원수가 지난해 11월말 기준 3만112명으로 2년 만에 3만명선을 회복 필요 인력을 확충한데 따른 것으로 풀이된다.

△보험

보험사들은 방카슈랑스, TM(텔레마케팅), 홈쇼핑, CM(사이버마케팅) 등 다양한 신판매채널 확보로 실적이 늘어 남에 따라 올해도 신규 인력 채용을 늘릴 계획이다. 11개 보험사 중 90.9%가 올해 채용에 나설 예정이며 채용 규모도 지난해보다 3.4% 늘어날 것으로 보인다. 보험사 중 올해 채용하지 않겠다는 기업은 한 곳도 없었다.

▲ 자료제공 = 인크루트