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연공서열문화 '옛말'(?)
직장인 10명중 8명, "어린상사에 거부감 없다"
이른바 '연공서열문화'가 크게 해소된 것으로 나타났다. 직장인 10명 중 8명은 자신보다 나이 어린 상사와 일하는 것에 대해 거부감이 없는 것으로 조사됐다.
30일 온라인 취업사이트 사람인(www.saramin.co.kr 대표 이정근)에 따르면, 이 회사가 최근 직장인 1,218명을 대상으로 “나이 어린 상사와 일해야 한다면, 어떻게 하시겠습니까?”라고 설문한 결과, 응답자의 36%가 ‘능력만 뛰어나면 상관없다.’라고 답한 것으로 조사됐다.
‘나이는 숫자에 불과, 상사는 상사다.’라는 답변도 23.8%를 기록했다. ‘자극을 받아서 더욱 분발해서 일 한다.’ (17.8%), ‘자존심이 상하지만 그냥 참고 다닌다.’(15.6%)는 응답이 뒤를 이었다. ‘나가라는 압박으로 보고 이직을 준비한다.’는 답변은 4.8%에 그쳤다.
실제 나이 어린 상사와 일한 경험이 있는지를 묻는 질문에는 31%가 ‘경험이 있다’라고 답했다.
나이 어린 상사와 일한 경험이 있는 응답자를 대상으로 상사에게 어떻게 행동했는지를 묻는 질문에는 ‘분발해서 능력을 인정 받았다.’라는 응답이 43.9%로 가장 많았다. ‘참고 다녔다.’(33.1%), ‘이직을 준비했다.’(6.9%), ‘퇴사를 준비했다.’(1.9%)등이 뒤를 이어싿.
직장인들은 나이 어린 상사의 장점으로 ‘젊음과 패기’(23.7%)를 꼽았고, 단점으로는 ‘상사로서의 경험, 능력 부족’(43.3%)를 지적했다.
관리자 기자 (news@unn.net) | 입력 : 07-04-30 오전 9:59
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