5일 온라인 리크루팅 업체 잡코리아(www.jobkorea.co.kr)에 따르면 최근 국내 직장인 663명을 상대로 '직장-가정간 갈등을 경험해 본 적이 있는가'를 물은 결과 조사대상자의 73.8%가 '그렇다'고 답했다.

성별로는 남성 응답자 중에서는 78.4%, 여성 가운데에서는 67.7%가 직장과 가정 사이에 갈등을 겪어봤다고 답했다.

직장-가정간 갈등을 경험했다는 답변의 비율은 무자녀 응답자(69.5%)보다는 자녀가 있는 응답자(87.0%) 중에서, 배우자 중 혼자 직장생활을 한다는 응답자(68.9%)보다 맞벌이를 하는 응답자(87.0%) 중에서 더 높았다.

'직장과 가정 둘 중 어느쪽을 더 중시하는가'에 대해서는 전체 조사대상자의 85.1%가 '가정이 더 중요하다'고 답했다.

직장-가정간 갈등을 촉발하는 주된 요인(복수응답)에 대해서는 '초과근무'(51.6%)라는 응답이 가장 많았고 '기업 구조조정ㆍ비정규직 증가 등으로 인한 고용불안'(20.4%), '잦은 회식'(14.5%), '배우자의 소득'(12.2%), '가정 내 남녀 역할' 및 '자녀양육 책임'(각각 11.3%) 등의 순으로 뒤를 이었다.

직장-가정간의 갈등에 따른 영향(복수응답)으로는 '이직욕구 증가'(38.9%), '직장에 대한 만족과 조직몰입도 감소'(34.8%), '사기저하'(34.8%), '생산성 감소'(17.2%), '가족으로부터 소외감 증가'(15.8%) 등이 꼽혔다.