“내신반영 비율은 15%가 적당하다.”

이원희 한국교원총연합회 신임회장(서울 잠실고 교사)은 12일 오전 교총회관에서 열린 기자회견에서 내신갈등에 관한 문제에 대해 “올해에는 50%는 무리가 있다”며 “15% 정도로 하고 단계적으로 늘려가는 것이 필요하다”고 말했다.

이 회장은 3불 정책에 대해서도 “지금 논의조차 안 된다는 발상은 잘못된 생각”이라며 “지금이라도 충분히 논의를 해 볼 수 있으며 이념적이 아니라 학술적인 논의가 돼야 할 것”이라고 밝혔다.

교총 60년 역사상 최초의 교사 출신 회장이기도 한 이 회장은 ‘현장 중심의 교육’을 특히 강조했다. “교원이 교육현장의 중심이 될 수 있는 환경을 조성하겠다”고 포부를 밝힌 이 회장은 “임기 동안 자신의 현장교육 경험을 바탕으로 실질적인 관점에서 교육현안을 풀어가겠다”고 말했다.

이 회장은 학생, 학부모, 교사와 같은 교육주체들의 신뢰 회복을 한국교총이 풀어가야 할 가장 시급한 사안으로 들면서 이를 위해 교육의 전문성을 높이고 재정적 지원을 통해 교육의 질과 만족도를 향상시켜야 한다고 말했다.

또한 각 교원단체간의 이기적인 대립과 반목을 줄이기 위해 교원단체의 종가로서 교육현안을 주도적으로 이끌어 가겠다는 의지를 밝혔다.

다음은 이 회장과의 일문일답.

- 교육부와 대학간의 내신갈등에 관한 견해는.

"현 정부가 안고 있는 사고의 문제다. 올바른 견해라 해도 너무 잦은 입시의 변화는 학생들의 부담을 가중시킨다. 대교협 상담교사단으로 활동해 본 결과 올해는 15%선에서 정하고 차츰 늘려가는 것이 필요하다. 3불정책에 관한 논의 역시 이념적이 아닌 학술적인 논의를 통해 진행해야 한다."

- 대선후보에 대한 지지에 대해.

"교총은 특정후보나 정당에 대한 지지를 반영하지는 않을 것이다. 현행법 내에서 대선후보들의 교육정책을 검토할 수 있도록 교육자대회 등을 통해 그들의 정책을 들어보고 교육자들의 선호도를 발표하겠다. 각 후보의 교육성향에 대한 검토가 필요하다면 철저히 검증할 수 있는 기회를 갖겠다."

- 교장공모제와 관련하여

"교육은 입직할 때부터 자격증을 통해 출발해 생애를 거쳐 검증되는 것이 교육이 가지는 긍정적기능이라고 본다. 교장공모제를 통해 훌륭한 교장이 나올 수는 있지만 교육자체의 근반을 흔들어 놓을 수 있는 무자격 교장 공모제는 막아야한다."

- 전교조 등 다른 교육단체와 관계에 대해

"교육단체로서의 정체성을 존중하며 현장에서는 다같은 동료이다. 하지만 교육을 이념적 관점에서 이해하는 단체와는 차별성 있는 모습을 보일 것이다."

- 교총이 안고 있는 현안에 대해

"과거 관변단체로서 이미지를 탈피해 현장중심의 교육원리 구현에 힘쓰겠다. 진정한 교육자의 관점에서 교육원리를 구현하고 실질적인 교육정책을 실천할 수 있는 단체의 면모를 보이겠다."

- 과거 민주화 운동 전력과 관련하여

"서울사대 4학년 때 학생대표로서 데모를 2번 했는데 그와 관련하여 민청학련에 연루됐다. 민주화유공자라고 하는데 내세울 만한 것은 아니다. 그동안 교육정책에 대한 비판이 그런 인식을 심어준 것 같다."

- 평교사 출신회장이라는 주위의 반응에 대해

"그동안 교수출신의 회장들도 현장중심의 교육정책을 펴기 위해 노력했다. 평교사 출신이라고 다른 것은 없다. 한국교총 60년 역사에 처음으로 탄생된 교사출신 회장이라는 단순한 의미 부여라고 본다. 앞으로의 노력여하에 따라 평가받겠다."