"국제화 학부와 분야별 클러스터 사업단을 만들어 교육과 연구 분야에서 혁신을 이루겠습니다"

강태진(55) 서울대 공대 신임 학장(재료공학부 교수)은 임기 첫날인 12일 연합뉴스와 가진 인터뷰에서 국제화 학부(협동과정) 설치와 산학 연계 클러스터 사업단 구성 등을 임기 동안 추진할 역점 사업으로 제시했다.

강 학장은 공대 사상 첫 외부 공채 및 간선제를 통해 지난 6일 4년 임기로 당선됐다.

강 학장은 해외 대학의 학제와 교육환경을 본 뜬 `국제화 전문학부'를 설치하고 학제간 교육과 기초과학 교육을 위해 교과과정을 전면 개편하는 방안 등을 공학 교육 혁신안으로 내놨다.

그는 "공대 강의의 30% 가량이 영어 강의지만 학부(과)별로 흩어져 효율성이 떨어지는 측면이 있었다"며 "영어 강의를 전담하는 국제화 전문학부를 협동과정으로 개설하고 여기에 미국ㆍ유럽의 학제와 강의 시스템 등을 그대로 옮겨와 국제화된 교육 환경을 제공하는 사업을 추진하겠다"고 밝혔다.

그는 또 "우수 학생을 유치하려면 학생들이 자부심과 자신감을 갖도록 질 높은 교육을 제공하는 게 우선"이라며 "시대의 변화와 학생들의 요구에 맞지 않는 교과과정을 대폭 손질하도록 전체 교수의 의견을 물을 것"이라고 말했다.

연구 혁신안으로는 산업 분야별 클러스터 사업단 구성과 `피어 리뷰'(Peer's Reviewㆍ동료 평가)를 통한 교수 업적 평가가 제시됐다.

강 학장은 "공학 연구의 두 축은 학문의 수월성 추구와 산업계를 위한 우수 기술인력 배출"이라며 "기존의 학부(과) 중심 산학연계 프로그램을 산업 분야별 클러스터 사업단으로 바꾸고 여기에 산업 현장의 인사들을 영입해 공대가 산업계를 실질적으로 지원하는 통로로 활용하겠다"고 말했다.

그는 `바이오(생명공학) 클러스터 사업단', `나노(극소립자) 클러스터 사업단', `우주항공 클러스터 사업단' 등을 예로 들었다.

강 학장은 또 "교수의 연구 업적에 대한 평가가 SCI급 논문 편수나 피인용 지수 등 양적인 측면에 치우쳐 연구의 질을 제대로 평가하지 못했다"라며 "학문별 특수성을 고려해 단 1편의 논문이라도 연구의 잠재적 가치를 평가할 수 있도록 해당 분야의 신망있는 인사들로 연구성과 평가단을 구성해 기존 방식과 병행하겠다"고 말했다.

그는 이 밖에 최근 공대가 신임교수 7명의 공채에 실패한 것과 관련, "우수 인재가 오지 않는다고 한탄만 할 수는 없다"라며 "앞으로는 공개 채용이더라도 해외 우수 인력을 모셔오기 위해 `삼고초려'하는 자세를 가져야 할 것"이라고 지적했다.