취업을 앞둔 대학 졸업예정자들은 채용시장에서 최소한의 경쟁력을 갖추기 위해서는 학점이 3.7점, 토익은 798점 이상 돼야 한다고 생각하는 것으로 나타났다.

25일 취업포털 커리어가 4년제 대학 졸업예정자 1천168명을 대상으로 '취업스펙'(지원자의 외적조건)에 대한 의식조사를 한 결과에 따르면, 이들은 취업에 성공하기 위해서 최소한 평균 학점 3.7점(4.5점 만점 기준), 토익 798점 이상의 스펙을 갖춰야 한다고 응답했다.

또한 자격증도 2.5개 이상 취득해야 취업성공 커트라인 안에 든다고 생각했다.

이 밖에 갖춰야 할 취업스펙으로는(복수응답) '인턴십'(57.1%)을 가장 많이 꼽았다. '어학연수 경험'(45.4%), '공모전 등 각종 대회에서의 수상경험'(38.9%), '사회봉사활동 경험'(26.2%) 등이 필요하다고 지적하기도 했다.

그러나 이들 대졸예정자들의 평균 학점은 3.5점이고 토익은 평균 716점으로, 자신들이 생각하는 최소치의 스펙을 밑돌았다.

이들 중 26.1%는 어학연수를 다녀왔으며, 22.8%는 인턴경험이 있었다.

또한 자격증을 평균 1.9개 취득했으며, 8.6%는 공모전에서 수상한 바 있다.

그럼에도 불구하고 대학 졸업예정자의 87.4%는 '자신의 스펙이 취업하는데 부족하다'고 여겼다.

이들 중 절반 가량은 외국어 점수(49.8%)를 높이고 싶어했다. 또한 자격증(11.6%)과 인턴십(10.5%), 학벌(7.5%), 학점(5.6%) 등을 업그레이드시키길 원했다.

한편 커리어가 직원수 100명 이상 기업 중 올해 채용을 진행했던 176개사를 대상으로 신입사원의 취업 스펙을 조사한 결과, 신입사원의 평균 학점은 3.6점, 토익점수 708점, 1인당 평균 자격증 수는 1.9개로 나타났다.

어학연수를 다녀온 비율은 35.2%이었으며, 인턴경험 비율은 25.5%로 조사됐다.

커리어 김기태 대표는 "극심한 취업난으로 자신의 취업스펙에 부족함을 느끼고 무조건 취업스펙을 높이려는 구직자들이 적지 않다"며 "취업스펙을 높이는 것도 필요하지만 취업에서 가장 중요한 것은 기업이 원하는 인재상과 채용방식을 숙지하는 것"이라고 말했다.