
¼¿ï´ë(ÃÑÀå ÀÌÀ幫)°¡ ¿µ±¹ÀÇ ´õ ŸÀÓÁî ¼¼°è´ëÇÐÆò°¡¿¡¼ 51À§·Î Àü³â´ëºñ 12°è´Ü »ó½ÂÇß´Ù. ¼¿ï´ë´Â 2005³â 93À§·Î 100À§±Ç¿¡ ÁøÀÔÇÑ ÈÄ Áö³ÇØ 63À§ µî 3³â° »ó½Â¼¼¸¦ Áö¼ÓÇϰí ÀÖ´Ù.
ƯÈ÷, Çй® ºÐ¾ßº° Æò°¡¿¡¼ ÀÚ¿¬°úÇÐ ºÐ¾ß´Â 38À§, »ý¸í°úÇÐ ºÐ¾ß 46À§, °øÇÐ/Á¤º¸ ±â¼ú ºÐ¾ß 56À§, »çȸ°úÇÐ ºÐ¾ß 57À§ µî ÀüºÐ¾ß¿¡¼ °í¸£°Ô ÁÁÀº Æò°¡¸¦ ¹Þ¾Ò´Ù.
¼¿ï´ë´Â À̰°Àº »ó½Â¼¼°¡ ¼¿ï´ëÀÇ ±³¼ö ¿¬±¸ ¾÷Àû »ó½Â°ú ²÷ÀÓ¾ø´Â ±¹Á¦È ³ë·Â ´öºÐÀ̶ó°í ¼³¸íÇß´Ù.
ÇÑÆí, ¼¿ï´ë´Â À̹ø Æò°¡¿¡¼ ¿¬±¸ ¼ö¿ù¼º¿¡ ´ëÇÑ ±¹Á¦ÇаèÀÇ Æò°¡ÀÎ ¡®µ¿·áÆò°¡¡¯(Peer Review)¿¡¼ 42À§¸¦ ±â·ÏÇß´Ù. ƯÈ÷ ¿¬±¸ ¿µÇâ·ÂÀ» ³ªÅ¸³»´Â ±³¼ö 1ÀÎ´ç ³í¹® Àοë Áö¼ö(20%)´Â 2006³â 160À§¿¡¼ 88À§·Î ±ÞµîÇß´Ù.
´õ ŸÀÓÁî´Â ¡®Peer Review¡¯(40%), ±³¼ö 1ÀÎ´ç ³í¹® ÀοëÁö¼ö(20%), ±³¼ö ´ë Çлý ºñÀ²(20%), ±¹Á¦±â¾÷ÀÇ ´ëÇÐÆò°¡(Recruiter Review, 10%), ¿Ü±¹ÀÎ ±³¼ö ºñÀ²(5%), ¿Ü±¹ÀÎ Çлý ºñÀ²(5%) µîÀ» ¹ÙÅÁÀ¸·Î ¸Å³â ¼¼°è 200´ë ´ëÇÐÀ» ¼±Á¤Çϰí ÀÖ´Ù.