올 상반기 대기업과 공기업 등 주요 기업의 입사경쟁률이 평균 120대 1인 것으로 조사됐다.

온라인 취업사이트 사람인(www.saramin.co.kr 대표 이정근)은 올 상반기 채용을 진행한 주요기업 중 50곳을 대상으로 입사경쟁률을 조사한 결과, 평균 120대 1로 집계됐다고 20일 밝혔다.

조사결과, '50대 1이상~100대 1미만'이 36%(18개사)로 가장 많았다. 이어 '100대 1이상~200대 1미만' 32%(16개사), '10대 1이상 ~ 50대 1미만' 20%(10개사), '200대 1이상~300대 1미만' 6%(3개사) 등의 순이었다.

그룹사 중에서는 CJ그룹이 120대 1로 최고 경쟁률을 보였다. 이어 ▲대한전선그룹 100대 1 ▲롯데그룹 60대 1 ▲금오아시아나그룹 50대 1 ▲두산그룹 50대 1 ▲STX그룹 30대 1이었다.

기업별로는 교모문고가 1,136대 1을 기록해 취업준비자들이 가장 많이 몰렸다. ▲한국조폐공사(407대1) ▲ 하나투어(303대 1) ▲ LG 엔시스(280대 1) ▲ 한국감정원(263대 1) ▲ 퍼시스(200대 1) ▲ 동양시스템즈(193대 1) ▲ 서울신용보증재단(185대 1) ▲ 한국수출보험공사(150대 1) ▲ 한국수출입은행(150대 1)이 상위 10위권 안에 들었다.

공기업 중에서는 407대 1을 기록한 한국조폐공사의 경쟁률이 가장 높았다. 뒤이어 ▲ 한국감정원(263대 1) ▲ 한국수출보험공사(150대 1) ▲ 한국수출입은행(150대 1) ▲ 경기도시공사(131대 1) ▲ 중소기업진흥공단(120대 1) ▲ 한국남부발전(100대 1) ▲ 경기관광공사(93대 1) ▲ SH공사(90대 1) ▲ 기업은행(80대 1) ▲ 한국수자원공사(60대 1) ▲ 대한지적공사(26대 1) 순으로 평균 140대 1의 경쟁률을 보였다.

금융권에서는 한국수출입은행이 150대 1로 가장 경쟁률이 높았다. 이어서 ▲ 기업은행 80대 1 ▲ 우리은행 75대 1 ▲ 대우증권 60대 1 ▲ 하나은행 50대 1 ▲ 미래에셋증권은 45대 1 이었다.

사람인 김홍식 본부장은 "열린 채용이 늘면서 지원 자격의 완화로 경쟁률이 높아지는 경향을 보였고, 상반기 공기업 채용이 준 것도 입사경쟁률을 높인 요인으로 꼽힌다"고 말했다.