Çѱ¹´ëÇнŹ® Ȩ > ´º½º > ´ëÇÐÇàÁ¤

¸ñ·Ï
ÇÁ¸°Æ® ½ºÅ©·¦
±è¼ø¿µ ºÎ»ê´ë ±³¼ö, ¡®2008 ISS/OUP Prize¡¯ ¼ö»ó
ÀϺ» ½´ÆÛ¸¶ÄÏÀÇ ÆÄƮŸÀÓ ³ëµ¿ ºÐ¼® ³í¹®À¸·Î

ºÎ»ê´ë´Â »çȸÇаú ±è¼ø¿µ ±³¼ö(»çÁø)°¡ ÃÖ±Ù ÀϺ» µµÄì´ë »çȸ°úÇבּ¸¼Ò¿Í ¿µ±¹ ¿Á½ºÆ÷µå´ë ÃâÆÇºÎ°¡ °øµ¿À¸·Î ¼ö¿©ÇÏ´Â ¿ì¼ö³í¹®»ó '2008 ISS/OUP Prize'¸¦ ¼ö»óÇß´Ù°í 17ÀÏ ¹àÇû´Ù.


±è ±³¼ö´Â ¡®ÀϺ» ½´ÆÛ¸¶ÄÏ ±â¾÷ÀÇ °³Á¤µÈ ÀλçÁ¦µµ ºÐ¼®: ¼ö´Ù°øµ¿Ã¼ÀÇ ÁøÁöÀü°ú Á¦ÇÑÀû ³»ºÎÈ­(Personnel Management Reforms in Japanese Supermarkets: The Positional Warfare and Limited Assimilation of Conversational Communities)¡¯¶õ ³í¹®À¸·Î ÀÌ »óÀ» ¼ö»óÇß´Ù. .


±è ±³¼öÀÇ ³í¹®Àº ÀϺ» ½´ÆÛ¸¶ÄÏÀÇ ÆÄƮŸÀÓ ³ëµ¿ÀÚµéÀÌ Á¤±ÔÁ÷°úÀÇ ±Ù·ÎÁ¶°Ç °ÝÂ÷¿¡ ´ëÇ×ÇØ ±â¾÷ÀÇ Àλç°ü¸®Á¦µµ¸¦ º¯È­½ÃŲ °úÁ¤À» ÃßÀû¡¤ºÐ¼®Çϰí ÀÖÀ¸¸ç, Áö³­ÇØ 10¿ù SSCI Àú³ÎÀÎ ¡®ÀϺ»»çȸ°úÇבּ¸ Social Science Japan Journal¡¯¿¡ °ÔÀçµÆ´Ù. ½É»çÀ§¿øÁøÀº ¡°Àå±â°£¿¡ °ÉÄ£ Ä¡¹ÐÇÑ Á¶»ç¿¬±¸¿Í µ¶Ã¢ÀûÀÎ ½Ã°¢À» ³ôÀÌ Æò°¡ÇØ ¿ì¼ö³í¹®»óÀ» ¼ö¿©ÇÑ´Ù¡±°í ¹àÇû´Ù


¿ì¼ö³í¹®»óÀ» ¼ö»óÇÑ ±è ±³¼ö´Â ¡°¿Ü±¹¿¡¼­ ¹ßÇ¥ÇÑ Ã¹ ³í¹®À¸·Î »óÀ» ¹Þ°Ô µÅ ±â»Ú´Ù¡±¸ç ¡°ÇÑ »çȸ¸¦ ºÐ¼®Çϴµ¥ ¿ÜºÎÀÚÀÇ ½Ã¼±ÀÌ ´õ À¯¿ëÇÒ ¼ö ÀÖÀ½À» º¸¿©ÁØ µ¥ Àǹ̰¡ ÀÖ´Ù°í »ý°¢ÇÑ´Ù¡±°í ¸»Çß´Ù.

³²Áؼ® ±âÀÚ (veritas65@unn.net) | ÀÔ·Â : 09-03-17 ¿ÀÀü 11:25
¨Ï Çѱ¹´ëÇнŹ®(http://unn.net) ¹«´ÜÀüÀç ¹× Àç¹èÆ÷±ÝÁö | ÀúÀ۱ǹ®ÀÇ
¸ñ·Ï
ÇÁ¸°Æ® ½ºÅ©·¦
ÀÌ ¸§ ³» ¿ë ºñ¹Ð¹øÈ£

1

ÃֽŠÆ÷Åä´º½º