취업포털 잡코리아(www.jobkorea.co.kr)가 지난 3월부터 5월까지 3개월간 자사 구직자 14만6천여명의 이력서를 분석한 결과 해외 근무를 희망하는 구직자가 2만1천9백여명에 달해 전체의 15.03%를 차지하는 것으로 나타났다.

이들 구직자들이 근무를 가장 선호하는 국가는 29.9%를 차지한 일본으로 10명 중 3명 가량이 일본에서의 근무를 희망했다. 중국도 26.1%로 높은 선호도를 보였다.

미국이 16.9%로 그 뒤를 이었으며 △캐나다 6.4% △호주 5.2% △대만 2.4% △싱가포르 2.0% △필리핀 1.9% △베트남 1.8% △프랑스 1.4% 등의 순이었다.

해외연수를 다녀온 국가에서 취업을 희망하는 경우도 상당한 것으로 드러났다.

호주 연수자가 호주 근무를 선호하는 경우가 41.3%로 집계돼 가장 많았으며, 다음으로 △중국 39.7% △필리핀 39.5% △캐나다 28.6% △일본 27.6% △프랑스 26.6% 등의 순으로 나타났다.

해외 채용을 늘리는 기업 역시 크게 늘었다.

잡코리아가 역시 자사에 등록된 기업들의 해외근무 인력 채용 공고건수를 분석한 결과, 해외근무 인력 채용 공고건수는 총 2천4백여건으로 지난해 동기간 대비 32.7% 가량 증가했다.

국가별로는 중국 근무 신규 인력 채용 기업이 34.2%로 가장 많았다.

구직자들로부터 가장 선호도가 높았던 일본은 20.1%로 중국의 뒤를 이어 가장 많은 비중을 차지했으며 이 외에도 △미국 9.4% △태국 4.5% △베트남 3.8% △인도네시아, 필리핀 3.1% 등의 순이었다.

구직자인 올 대학졸업자 오모군은 "주변에서 졸업 전부터 많은 이력서를 냈지만 번번히 실패하면서 해외취업으로 눈을 돌리는 경우가 있는 것 같다"며 "분야나 급여가 적정한 수준에서 취업만 된다면 국내든 국외든 문제될 것은 없다"고 말했다.

조사 분석을 시행한 잡코리아는 "최근 기업들이 글로벌 경쟁력 강화를 위해 해외근무 신규인력 채용을 점차 늘리고 있는 추세”라고 밝혔다.