¿ÃÇØ ¿µ±¹ ´ëÁ¹ÀÚµéÀº Áö³ 10³â°£ °¡Àå ÃÖ¾ÇÀÇ Ãë¾÷³¿¡ ºÀÂøÇÒ °ÍÀ¸·Î º¸ÀδÙ.
¿µ±¹ÀÇ Àϰ£Áö <°¡µð¾ð>Àº ÃÖ±Ù °í¿ëÀÚµéÀ» ´ë»óÀ¸·Î ½Ç½ÃÇÑ ¼³¹®Á¶»ç °á°ú¸¦ Àοë, Áö³ÇØ¿¡ ºñÇØ ÀÏÀÚ¸® ¼ö°¡ 7% °¡±îÀÌ ¶³¾îÁú °ÍÀ̶ó°í ÃÖ±Ù º¸µµÇß´Ù. ¶Ç Ãë¾÷°æÀï·ü ¿ª½Ã »ç»ó ÃÖ°íÄ¡¿¡ ´ÞÇØ 70´ë 1¿¡ À°¹ÚÇÒ °ÍÀ̶ó°í µ¡ºÙ¿´´Ù.
ÀÌ´Â Ãë¾÷°æÀï·ü 48´ë1À» ±â·ÏÇß´ø Áö³ÇØ º¸´Ù ÈξÀ ½É°¢ÇØÁø »óȲÀÌ¸ç ¼³¹®Á¶»ç°¡ ½ÃÀÛµÈ ÀÌ·¡ ÃÖ¾ÇÀÇ ¼öÄ¡´Ù. ƯÈ÷ ÈÀåǰ¡¤À½½Ä ¾÷üÀÇ Ãë¾÷°æÀï·üÀº 205´ë1¿¡ ´ÞÇØ ±×¾ß¸»·Î ¡®³«Å¸°¡ ¹Ù´Ã±¸¸Û µé¾î°¡±â¡¯´Ù.
À̹ø Á¶»ç¸¦ ´ã´çÇÑ ¿µ±¹ ´ëÁ¹±¸Á÷ÀÚ¿¬ÇÕ(The Association of Graduate Recruiters)Àº ijµå¹ö¸®(Cadbury), ¸·½º¾Ø½ºÆÒ¼(Marks & Spencer), º¸´ÙÆù(Vodafone) µî 200¿©°³ ±â¾÷À» ´ë»óÀ¸·Î ¼³¹®À» ½Ç½ÃÇß´Ù.
¿µ±¹ ´ëÁ¹±¸Á÷ÀÚ¿¬ÇÕÀº »ó´ëÀûÀ¸·Î ±Þ¿© ¼öÁØÀÌ ÁÁÀº ±ÝÀ¶¡¤¹ý¹«¹ýÀΡ¤IT ¾÷üµéÀÌ Ã¤¿ëÀοøÀ» ´ëÆø ÁÙÀÏ ¹æÄ§À̶ó »óȲÀº ´õ¿í ½É°¢ÇÏ´Ù°í ¹àÇû´Ù. ¶Ç ½ÅÀÔ»ç¿ø Æò±Õ ÃÊÀÓ ¿¬ºÀµµ 2¸¸5000ÆÄ¿îµå·Î Áö³ÇØ¿Í µ¿ÀÏÇÑ ¼öÁØÀ¸·Î µ¿°áµÈ °ÍÀ¸·Î ³ªÅ¸³ª Èûµé°Ô Ãë¾÷¿¡ ¼º°øÇÑ´Ù ÇÏ´õ¶óµµ »çÁ¤ÀÌ ±×¸® ÁÁÁö ¾Ê´Ù°í µ¡ºÙ¿´´Ù. ¼³¹®Á¶»ç¸¦ ´ã´çÇÑ °ü°èÀÚ¿¡ µû¸£¸é ´ëÁ¹ÀÚ ÃÊÀÓ ¿¬ºÀÀÌ Àü³â ¼öÁØÀ¸·Î µ¿°áµÈ °Íµµ ¡®Ã³À½ ÀÖ´Â ÀÏ¡¯·Î ¹àÇôÁ³´Ù.
¾Æ·Ð Æ÷ÅÍ(Aaron Porter) ¿µ±¹Çлý¿¬ÇÕȸÀåÀº ¡°»õ·Î¿î ÀÏÀÚ¸®¿Í ±¸Á÷ÈÆ·ÃÀ» À§ÇØ Á¤ºÎ°¡ ¾ÕÀå¼ ÅõÀÚ¿¡ ³ª¼¾ß ÇÑ´Ù¡±¸ç ¡°°ø°øºÎ¹®ÀÇ ¿¹»ê »è°¨À¸·Î ÀÎÇØ ½Ç¾÷³ÀÌ °¡Áߵǰí ÀÖ´Ù¡±°í °Á¶Çß´Ù.