전남대가 매년 40명씩 삼성전자 취업이 보장되는 맞춤형 인재를 육성한다.

전남대(총장 김윤수)는 13일 오전 광주·전남지역 대학 중 처음으로 삼성전자와 ‘맞춤형 인재 양성 프로그램 설립 및 운영을 위한 업무 협약’을 체결했다.

협약에 따라 향후 전남대는 △IT 과정 △가전기구과정 △LCD설계·공정과정 △금형개발과정 등 4개의 삼성전자 맞춤형 인재 육성 프로그램을 신설하고, 내년 3월부터 본격적인 운영에 들어간다.

이 프로그램에는 전자컴퓨터공학부, 기계시스템공학부, 전기공학과, 응용화학공학부, 신소재공학부 등의 학과가 참여하며 과정별로 10명씩 연간 40명의 장학생을 선발할 방침이다. 장학생으로 선발되면 과정별 맞춤형 교과목을 이수한 후 삼성전자에 입사하게 된다.

전남대는 또 4개 과정과 삼성전자 연계과제를 전담할 STP-CNU(Samsung Electronics Talent Program for Chonnam National Univ.) 지원센터도 설립·운영할 계획이다. STP-CNU의 운영비는 향후 4년간 삼성전자에서 지원한다.

김윤수 총장은 “삼성전자와의 협약은 기업·대학이 ‘상생’을 꾀할 수 있다는 점에서 특히 긍정적이다. 기업이 원하는 인재들을 전략적으로 육성함으로써 대학은 학생들의 진로 결정과 취업 보장에 도움을 줄 수 있고, 기업은 우수 인재를 선점하고 대졸자에 대한 재교육 비용을 줄이는 효과를 거둘 수 있다”며 “이번 협약이 이공계 기피 현상 해소, 대학 경쟁력 강화, 지역 경제 활성화 등의 다양한 효과를 불러올 수 있을 것으로 기대된다”고 밝혔다.