기업에서 다수 문항을 통해 지원자의 성향을 파악하는 인·적성검사를 신입구직자 절반 이상이 부담스러워 하는 것으로 나타났다.

취업·인사포털 인크루트(www.incruit.com)가 신입구직자 488명을 대상으로 인·적성검사에 대한 설문조사를 실시한 결과 △‘다소 부담을 느낀다(37.7%)’ △‘매우 부담을 느낀다(29.5%)’ 등 인·적성검사가 부담스럽다는 구직자가 전체의 67.2%에 달했다.

반면 △‘보통이다(19.9%)’ △‘별로 부담을 느끼지 않는다(8.0%)’ △‘전혀 부담을 느끼지 않는다(4.9%)’ 등의 의견은 상대적으로 적었다.

신입구직자들이 인·적성검사를 어려워하는 가장 큰 이유로는 ‘시험시간이 너무 짧아서(40.1%)’인 것으로 드러났다. 기업마다 차이는 있지만, 200문항을 푸는 데 주어지는 시간은 길어야 최대 150분 정도다. ‘문항의 개수가 지나치게 많다(27.8%)’라는 답변이 두 번째로 많이 나온 것도 이 때문으로 해석된다.

한편, ‘전체 문항 중 얼마나 답을 기재했느냐’는 질문에는 △70% 이상~90% 미만(40.1%)이라는 응답자가 가장 많았고 △50% 이상~70% 미만(28.8%) △90% 이상~100%(14.2%)이 차지했다. 다음으로는 △30% 이상~50% 미만(11.8%) △10% 이상~30% 미만(4.2%) △10% 미만(0.9%) 순이었다.