인터넷 취업포털 잡링크(www.joblink.co.kr)가 하반기 채용을 실시한 주요기업 86개사를 대상으로 채용 경쟁률을 조사한 결과, 평균 경쟁률은 87대 1에 달한 것으로 집계됐다.

이는 지난해 하반기의 67대 1이나 올 상반기 83대 1보다 높아진 것으로 사상 최고 수준의 경쟁률이다. 이처럼 취업 경쟁률이 높아지면서 조사대상 기업 중 100대 1이 넘는 취업경쟁률을 기록한 기업이 전체의 40.7%인 35개사에 이르는 것으로 나타났으며 경쟁률이 200대1을 넘어선 회사도 8개사(9.3%)인 것으로 집계됐다. 최고 경쟁률을 기록한 회사는 유한킴벌리로 10명 모집에 4천500명이 몰려 450대 1의 경쟁률을 보였다.

이는 지금껏 최고치였던 빙그레의 올 상반기 채용 경쟁률(400대 1)을 훌쩍 넘어선 것으로 취업난이 그 어느때 보다 극심함을 보여주고 있다. 가장 지원자가 많았던 기업은 현대.기아자동차로 800명 모집에 3만명이 넘는 지원자가 몰려 평균 40대1의 경쟁률을 보였다.

이 밖에 애경산업(233 대1), LG칼텍스정유(218대1), 남양유업(182~227대 1), 현대모비스(200 대1), LG화학(200 대1), LG생활건강(150대1), 한국오츠카제약(150대1),CJ그룹(145대1) 등도 높은 경쟁률을 기록했다.

금융권의 경우 높은 경쟁률과 함께 고학력자의 지원이 특히 두드러졌다.

산업은행은 70명 모집에 1만명이 넘는 지원자가 몰려 143대1의 경쟁률을 보인 가운데 공인회계사 135명, 미국공인회계사(AICPA) 150명, 금융위험관리사 45명, 국제공인재무분석사 2명, 토익 만점자 12명 등 우수인재의 지원이 많았다.

국민투자신탁운용은 260대 1의 경쟁률을 기록한 가운데 MBA출신이 전체 지원자의 5%를 차지했으며 동부화재해상보험은 193대1의 경쟁률을 기록했다.

SK그룹은 500명 모집에 3만5천명이 지원해 평균 70대1의 경쟁률을 보인 가운데 SK㈜ 122대1, SK가스 150대1, SK건설 70대1, SKC&C 50대1, SKC 50대1 등의 경쟁률을 보였으며 SKC는 지원자 중 석.박사 출신이 전체의 20%를 차지했다.