채용 감소 폭이 2.5%에 불과한데다, 기업의 절반 이상이 경기가 회복되면 채용을 늘릴 태세를 보이고 있기 때문이다.

또 지난해 큰 폭(2001년 대비 26% 채용증가)으로 채용이 증가한 반면 상대적으로 올 채용 감소 폭은 2.5%에 불과해, 비관적인 상황만은 아니라는 게 전문가들의 전망이다.

국내 경제 성장률 역시 5% 이상 성장이 예상되고 세계 경기를 아시아 시장이 이끌어갈 것으로 전망됨에 따라 경기 회복에 따른 채용 확대를 기대할 수도 있다는 것이다.

인터넷 채용정보업체 인크루트(대표 이광석 www.incruit.com)는 상장·등록사 3백11개사를 대상으로 지난해 12월 1일부터 이달 4일까지 한 달 동안 조사한 '2003년 채용규모 조사결과'를 발표했다.

이번 조사에서 42.1%(131개사)가 채용계획이 있다고 답했으며 채용규모는 모두 1만9천6백54명인 것으로 나타났다. 채용계획을 확정한 기업 1개사당 1백50명을 채용하는 셈이며 전체 채용규모는 지난해에 비해 2.5% 줄어든 것이다.

반면 아직까지 채용계획이 없는 기업은 22.8%(71개사)에 달했고, 확정하지 못한 기업도 35.1%(109개사)에 달했다. 이들 기업은 경기 회복 여부에 따라 인력을 채용할 것으로 보여, 올해 취업문은 경기 회복에 따라 희비가 엇갈릴 것으로 보인다.

업종별로는 금융이 지난해 대비 47.5%나 줄어 가장 많이 채용이 감소했고 석유화학(24.8%), 건설(22.8%) 조선기계자동차철강(22.7%) 순으로 채용규모가 줄었다.

지난해보다 채용이 증가한 업종은 외식식음료, 정보통신, 전기전자, 제조 네 업종뿐이다. 하지만 채용규모가 큰 외식식음료, 정보통신, 전기전자 등이 채용을 주도하고 있어 전체 채용시장의 전망은 그리 어둡지만은 않다.

점포 확장경쟁이 불붙고 있는 외식업체들로 인해 외식식음료 부문은 전체 채용의 24.3%를 차지하는 4천7백77명의 신규 인력을 선발할 계획이다. 이는 지난해보다 12.7% 늘어난 수치다.

정보통신 부문의 채용은 전년보다 11.9% 늘어난 3천7백34명의 채용이 예상된다. IT업계가 회복될 것이라는 전망이 나오면서 절반 이상의 기업이 채용을 확정해 놓고 있는 상태.

전기전자 부분과 제조 역시 큰 폭은 아니지만 전년보다 1.5% 정도 채용을 늘릴 계획을 세워놓고 있다.

지난해 구조조정의 성과가 서서히 나타나며 수익성이 좋았던 금융부분은 지난해 대규모 채용을 진행했으나 올해는 전년보다 채용을 대폭 줄일 것으로 보인다. 특히 경기가 불투명하기 때문에 조사 기업 중 70% 가량이 채용계획을 잡지 못한 상태. 채용계획을 확정한 12개사의 채용규모는 전년보다 47.5%나 줄어든 9백28명선이다.

조사기업 중 33.3%만 채용계획을 세운 조선기계자동차철강은 채용을 주도하고 있는 굵직굵직한 업체들이 채용계획을 세우지 못한 상태. 채용계획을 세운 9개사의 경우 지난해보다 22.7% 줄어든 1천2백28명만을 채용할 계획이다.

업종별로는 건설 19사중 11개사(57.9%)가 채용계획을 일찌감치 확정했으며 정보통신도 39개사 중 22개사(56.4%)가 채용계획을 확정했다. 외식·식음료도 32개사 중 18개사(56.3%), 유통무역 26개사 중 13개사(50.0%)가 채용 계획을 확정지었다.

이밖에 제조는 26개사 중 7개사(26.9%)만이 채용계획을 확정지었으며 금융 39개사 중 12개사(30.8%), 조선기계자동차철강은 27개사 중 9개사(33.3%)만이 채용계획을 세운 상태다.

<자료제공 : 인크루트>

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