내년부터 시험 없이 교육 과정만 이수하면 자격증을 딸수 있는 과정이수형 자격제도가 점진적으로 도입될 전망이다. 일하면서 학위를 딸 수 있는 기업의 사내대학 늘어난다. 이 밖에도 지방인재 채용목표제가 2016년까지 확대된다.

정부는 19일 이명박 대통령 주재로 제86차 국민경제대책회의를 열어 이 같은 내용의 청년고용대책을 담은 청년 내일 만들기 제2차 프로젝트를 확정, 발표했다.

이번 청년일자리 대책은 산학협력을 강화해서 청년의 고용률을 높이는 데 중점을 뒀다.

정부는 산업현장 중심의 직업 교육과 훈련과정을 유도하기 위해 직업 교육 훈련을 이수하면 시험 없이 국가 기술 자격을 부여하기로 했다. 이에 따라 앞으로 특성화고를 졸업하면 기능사, 전문대를 졸업하면 산업기사 등을 취득하수 있게 된다. 올해 하반기에 교육훈련 과정 평가 체계를 개발해 내년부터 과정 이수제 자격제도를 시범 운영할 계획이다.

또 정부는 배우면서 일할 수 있는 환경을 조성하기로 위한 정책도 추진한다. 현재 삼성전자공과대학, SPC식품과학대학 등 4곳에 불과한 기업의 사내 대학을 늘리기로 했다. 정부는 마이스터고(산업수요 맞춤 전문고) 학생들이 졸업 후 바로 산업현장에 일하면서 학위를 딸 수 있어 청년 고용이 늘 것으로 기대하고 있다.

대학과 기업연구소를 공간적으로 통합하는 ‘산학(産學)캠퍼스’도 중소기업 전방으로 확대해 나갈 계획이다. 지난해 지식경제부가 시범단지로 선정한 반월시화, 남동, 구미, 익산 등‘QWL(Quality of Working Life) 밸리에 산학캠퍼스 성공모델을 창출할 계획이다. 중소기업 근로자의 장기재직을 위해 일하면서 학위를 취득할 수 있도록 하는 ‘중소기업형 계약학과’를 대학에 개설하는 방안도 포함된다.

지방대생 취업의 문을 넓히는 정책도 추진된다. 이에 따라 올해까지 한시적으로 운영중인 ‘지방인재 채용목표제(5급 공채)’의 시한을 2016년까지 연장하기로 했다. 광역도시별 4년제 대학 출신의 지역인재를 대상으로 하는 ‘지역인재 추천채용제(7급)’ 규모를 점진적으로 확대하기로 했다.

정부는 현재 서류전형-필기- 면접으로 이어지는 학력중심의 대기업 채용문화를 인턴 등과 같은 직무수행 능력 중심으로 개선을 유도하기로 했다. 올해 8-9월부터 전경련을 중심으로 ‘지방대생 대상 대기업 채용설명회’를 권역별로 개최한다.

박재완 고용노동부 장관과 이주호 교육과학기술부 장관은 “이번 대책은 고용부와 교과부가 부처간의 칸막이를 뛰어넘어 청년이 일하면서 계속 배울 수 있도록 학업-취업 경로를 다양화 하는데 중점을 두었다”고 밝혔다.