최근 온라인 리크루팅 업체 잡코리아(www.jobkorea.co.kr)가 매출액 상위 500대 기업 중 서류전형을 실시하고 있는 기업 376개사 인사담당자를 대상으로 '서류전형 1순위 평가항목’에 대한 설문을 실시한 결과 이같이 나타났다고 4일 밝혔다.

설문결과에 따르면 주요 대기업 23.9%(90개 사)가 서류전형에서 가장 중요하게 평가하는 항목 1순위로 ‘학점(학과성적)’을 꼽아 가장 많았다. 그 다음으로는 ▲전공학과(22.9%) ▲외국어점수(15.7%) ▲자기소개서(15.4%) 등이 중요한 평가 요소로 작용하는 것으로 나타났다.

특히 출신학교에 대한 평가가 7.2%로 경력사항 6.4%, 업무관련 자격증 4.3% 등에 비해 높은 비중을 차지하는 것으로 드러났다. 경력이나 자격증 보유 여부보다는 출신학교에 대한 이미지가 더 강하게 작용하고 있는 것으로 출이된다.

이밖에 ▲지원동기(0.8%) ▲거주지(0.5%) ▲연령(0.3%)등의 순으로 평가 비중이 높았다.

기업형태별로는 공기업의 경우 사기업에 비해 외국어 점수를 가장 중요하게 평가하고 있는 것으로 파악됐다. 공기업 42.9%가 외국어 점수를 1순위로 중요하게 평가했으며 ▲학점(25.7%) ▲전공학과(11.4%) ▲경력사항(11.4%) 등이 그 뒤를 이었다.

반면 사기업은 전공학과(24.0%)와 학점(23.8%)을 최우선으로 고려하는 것으로 드러났으며 공기업이 가장 중시하는 외국어점수는 자기소개서(17.0%)에 이어 12.9%를 차지했다.

업종별로는 금융업과 유통업은 자기소개서(각각 29.0%, 34.8%)에 대한 평가비중이 가장 높았으며 기계철강, 전기전자는 전공학과(각 44.4%, 46.7%), 제약업체는 고교생활기록부(40.0%)와 외국어점수(40.0%), IT업체는 학점(31.3%)에 대한 평가가 가장 우선시되고 있는 것으로 밝혀졌다.

이번 조사는 지난달 17일부터 29일까지 전화 인터뷰를 통해 실시됐다.