22일 전국경제인연합회(이하 전경련)가 238개 회원사를 대상으로 조사한 '기업의 산학협력 현황 및 애로요인' 보고서에 따르면 산학협력의 필요성을 인식하고 있는 기업은 64.3%, 최근 3년간 산학협력 경험이 있는 기업은 51.7%로 각각 집계됐다. 2003년도 산학협력 경험 기업은 33%에 그쳤다.

산학협력을 추진하는 데 가장 큰 어려움으로 '기업과 대학이 서로 추구하는 바가 다르다는 점'(18.3%)이 지적됐다. 이어 △교과과정의 현장수요 반영 미흡(15.2%) △대학의 역량 및 인재 등에 대한 정보 부족(14.3%) △정부지원 등 산학협력에 대한 인센티브 부족 (13.5%) △기업내 준비 부족 및 업무부담 증가(12.6%) △기업과 대학간 기술격차(10.0%) 등이 제기됐다.

이와 관련, 전경련은 "기업과 대학간 추구하는 바가 서로 다르다는 것은 기업이 절실하게 필요한 연구개발과 실질적 역량강화를 목적으로 산학협력에 접근하는 반면, 대학은 이러한 목적의식이 부족하고 협력과정에서 기업에서 필요한 수준의 교육을 위한 노력이 미흡하다"고 지적했다.

연구개발 추진 시 대학보유 기술·자원에 대한 실용성 부족(33.2%)도 문제점으로 꼽혔다. 아울러 기업 기밀보호(27.3%), 연구결과물의 질적 수준 미흡과 정부과제 연구개발비 사용의 경직성 문제 등도 걸림돌이 되고 있는 것으로 나타났다.

그 결과, 실제 대학에서 기술을 이전받은 기업은 전체 조사대상기업의 7%에 그쳤고, 70.4%의 기업이 기술이전을 검토조차 해 본 적이 없는 것으로 나타났다. 기술이전을 검토는 했으나 이전받을 만한 기술이 없다고 결론낸 기업도 18.3%, 이전받을 기술이 있었으나 협상결렬로 이전받지 못한 기업은 4.3%인 것으로 파악됐다.

기업의 산학협력 참여 확대를 위해 참여기업에 대한 세제혜택(54.1%), 전담기구 상설화 및 통합(23.0%), 학과신설 또는 교과과정 개편 관련 제도 개선(19.7%) 등이 필요하다고 기업들은 주장했다.

기업의 산학협력 목적으로 △연구개발이 28.7%로 가장 높았고 △필요 인재 직접양성 19.5% △검증된 인재 확보 18.9% △사회적 역할과 책임 17.7% △기업 이미지 제고 9.8% 등으로 조사됐다.