대학구분 코드 : 4년제
고용형태:
전임(정년트랙) , 전임(비정년트랙)
초빙분야 및 인원 : 14명
| 대학 | 학부(과) | 인원 | 초빙분야 | 비고(부가요건) |
|---|---|---|---|---|
| 경상대학 | 회계학과 | 1 | 회계학(재무회계) | |
|
관광학부 |
1 |
관광경영 |
||
| 이공과 대학 |
생명과학과 | 1 | 생물정보학 | - 생물정보학 전공자로서 대학 또는 유관기관(예:정 부출연 연구원)의 전일제 Post Doc1년 이상인자 |
| 생활과학산업학과 | 1 | 실내디자인 | - 박사학위소지자 - 실내디자인 실무경력 3년 이상인 자 | |
| 보건과학 대학 |
간호학과 | 1 | 간호관리학 | - 종합병원급 이상 임상 경력 2년 이상인 자 |
| 물리치료학과 | 1 | 신경계 또는 근골격계 물리치료학 |
- 물리치료사 면허증 소지자 - 종합병원급이상 의료기관 임상경력 3년이상 또는 산업체 연구원 경력 3년 이상 | |
| 임상병리학과 | 1 | 임상미생물학 (Clinical Microbiology) |
- 임상병리사 면허증 소지자 - 임상미생물학 전공자로서 대학 또는 유관연구기관(예:정부출연연구원)에서 전일제 Post Doc 또는 종합병원급 임상경력 1년 이상인 자 | |
| 1 | 조직병리학 (Histopathology) |
- 임상병리사 면허증 소지자 - 조직병리학 전공자로서 대학 또는 유관연구기관(예:정부출연연구원)에서 전일제 Post Doc. 또는 종합병원급 임상경력 1년 이상인자 | ||
| 예술체육 대학 |
디자인학부 | 1 | UI 디자인 | - UI디자인(영상디자인포함)관련분야 실무경력 5년 이상인자 또는 UI디자인(영상디자인포함)관련과목 강의경력 3년 이상인자 |
| 한의과 대학 | 한의예과 | 1 | 경혈학 | - 한의사 면허증 소지자 - 대학원 경혈학 또는 경락경혈학 전공자로서 대학 또는 유관연구기관(예:정부출연연구원)의 전일제 연구경력 2년 이상이거나 또는 임상진료경력 5년이상인 자 |
| 한의학과 | 1 | 한방부인과 | - 한방부인과 전문의 자격소지자 - 한의예과에서 강의와 연구를 전담하는 것도 가능한 자(근무조건 변동가능) | |
| 1 | 한방소아과 | - 한방소아과 전문의 자격소지자 - 한의예과에서 강의와 연구를 전담하는 것도 가능한 자(근무조건 변동가능) | ||
| 1 | 한방 안이비인후피부과 |
- 한방안이비인후피부과 전문의 자격 소지자 - 외부과제(국책과제,용역과제포함) 임상시험책임자 또는 담당자수행 경험자 - 한의예과에서 강의와 연구를 전담하는 것도 가능한 자 (근무조건 변동가능) | ||
| 1 | 한방내과 | - 한방내과 전문의 자격 소지자 - 간계내과, 폐계내과학 강의 가능자 - 한의예과에서 강의와 연구를 전담하는 것도 가능한 자 (근무조건 변동가능) | ||
| 합 계 | 14명 | |||
지원자격
- 교육공무원 임용에 결격사유가 없는 자
- 서류접수일 현재 해당 전공분야 박사학위 소지자.
다만, 디자인학부(UI디자인) 초빙분야의 경우 석사학위 소지자도 지원 가능함. - 연구실적물 400% 이상
- 학위논문(기간의 제한 없음)을 포함하여 최근 4년(2010. 3. 1자 이후) 이내 발표한 연구실적물.
단, 예능계열의 경우 석사학위논문 인정.
심사기준
심사전형
| 심사단계 | 전형 | 심사항목 |
|---|---|---|
| 1차 | 서류심사 | - 기초심사(전공의 일치성 및 적합성) : 전공적격여부, 학위 전공, 교육 및 연구경력, 학업성적 - 전공심사(연구실적물 평가) : 전체 연구실적물, 산학협력, 지원자 지정 대표연구실적물 |
| 2차 | 전공(공개발표) 심사 | - 전공심사 : 교육 및 연구경력, 최종학위논문, 지원자 지정 대표연구실적물 - 공개발표 : 내용의 전문성, 내용의 전달력, 학습자의 참여(흥미)유발 정도, 학습 자료의 적절성, 질의에 대한 응답의 적절성 |
| 3차 | 면접 | - 교육자로서의 사명감, 향후 연구계획, 본교에 대한 인식도, 전공(학과)발전을 위한 구상 등 |
심사일정
| 구분 | 심사일정 | 합격자 발표 |
|---|---|---|
| 1차 서류심사 | 2014. 02. 25(화) ~ 02. 28(금) 예정 | 개별통지 |
| 2차 전공(공개발표)심사 | 2014. 03. 08(토) 예정 | 개별통지 |
※ 해외 거주 지원자는 공개발표 또는 면접심사의 경우 항공료 일부를 지원.
제출서류
- 교수초빙지원서(본교 소정양식) 2부. - 내려받기
- 연구실적목록(본교 소정양식) 2부. - 내려받기
- 한글(Hwp)양식의 연구실적목록 2부 이외에 엑셀(xls)양식의 연구실적목록 1부를 추가로 작성하여 sjkm116@sangji.ac.kr로 제출.
단, 엑셀화일의 명칭은 지원학과(지원자명)연구실적목록.xls로 작성하여 제출.
예) 국어국문학과(홍길동)연구실적목록.xls - 자기소개서(본교 소정양식) 1부. - 내려받기
- 향후 4년간 연구계획서(A4 3매 이내 - 자유양식) 1부.
- 졸업 및 성적증명서(학사, 석사, 박사) 각 1부.
※ 외국 학위자는 디플로마(Diploma) 사본 및 트랜스크립트(Official Transcript of Academic Records) 각 1부. - 석ㆍ박사 학위논문 각 1부.
- 최근 4년 이내(2010. 3. 1자 이후) 발표된 연구실적물 각 1부.
※ 국제저명학술지 및 국내전문학술지 논문은 발표 당시 게재지가 한국연구재단(구 한국학술진흥재단) 등재(후보)학술지와
A&HCI, SSCI, SCI, SCI-E에 등재된 논문이어야 인정하며,
게재 확인을 국제저명학술지 논문은 http://ip-science.thomsonreuters.com등에서,
한국연구재단 등재(후보)학술지는 www.nrf.re.kr 에서 등재여부를 확인할 수 있는 자료를 첨부하여 제출. - 경력증명서(지원서상의 경력 기재사항 일체) 및 재직증명서(해당자에 한함) 각 1부.
1. 시간강사, 초빙교원, 겸임교원, 객원교수 및 기타 비전임교원의 경력증명서에는 반드시 주당 수업시수 및 근무기간이
구체적으로 기재되어야 함.
2. 대학 조교 근무경력은 반드시 대학총장이 발행한 경력증명서 원본을 제출.
3. 대학에서의 연구원 근무경력은 학교의 장이 발행한 경력증명서 원본을 제출.
4. 공무원,시간강사, 초빙교원, 겸임교원, 객원교수, 기타 비전임교원, 대학에서 전임강사 직급 이상의 전임교원으로 근무한 경력이외의
다른 경력은 상근(1일 8시간 이상) 및 유급을 증명하는 자료를 반드시 제출. 단, 경력증명서에 ‘상근’, ‘유급’ 표시가 있는 경우
상근·유급을 증명하는 자료를 추가로 제출하지 않아도 됨. - 기본증명서 및 가족관계증명서 1부.
※ 제출서류는 최근 3개월 이내 원본이어야 하며, 외국어로 된 증명서는 본인이 서명 날인한 번역문 첨부.
지원서 접수 및 서류제출 방법
- 지원서 접수 : 인터넷 접수에 한하며, 교수초빙지원프로그램에 지원 사항을 입력한 후 연구실적물(또는 산학협력실적물) 및 첨부서류 제출.
- 접수기간 : 2014. 01. 27(월) ~ 02. 07(금) 17:00까지 (한국시간 기준) 입력 완료
- 서류제출
- 기 간 : 2014. 02. 03(월) ~ 02. 07(금) 17:00까지(한국시간 기준)
- 방 법 : 방문 또는 우편제출(우편은 기한 내 도착분에 한함) - 제 출 처 : (우220-702) 강원도 원주시 상지대길 83(우산동) 상지대학교 교무부
- 유의사항
- 해당 사항은 빠짐없이 정확하게 입력하여야 하며, 접수기간 중 접수완료를 하여도 마감일시까지 재접속하여 수정 가능.
- 인터넷 접수 후 2014. 02. 07(금) 17:00까지 연구실적물(또는 산학협력실적물) 및 첨부서류를 제출하지 아니한 경우에는
지원을 취소함. - 문의처
TEL : +82-33-730-0116, FAX : +82-33-730-0696, E-mail : sjkm116@sangji.ac.kr
기타사항
- 2014년 4월 1일자 임용예정이나 업무추진일정에 따라 2014년 4월 1일 이후 임용될 수 있음.
- 제출 서류의 기재사항이 사실과 다르거나 변조ㆍ위조 사실이 확인되면 심사 대상에서 제외하며, 임용이 확정된 경우에도 임용을 취소함.
- 서류심사 합격자, 면점심사대상자 및 최종 합격자에 한하여 개별 통지하며 불합격자에게는 별도의 통보를 하지 않음.
- 서류미비로 인한 불이익에 대하여는 본교에서 책임지지 않음.
- 초빙분야의 지원자 수가 초빙인원을 초과하지 않을 경우 해당 초빙분야의 초빙업무는 진행하지 않음.
- 적격자가 없는 경우 초빙하지 않을 수 있음.
- 본 공고에 명시되지 아니한 사항은 본교 인사관련 제규정을 따르며 기타 자세한 사항은 문의처로 문의하시기 바람.
