New Unn

학술/세미나

한국대학신문 홈 > 뉴스 > 전체뉴스

【전형 가이드】취업장벽, 열정과 자신감으로 넘어라

- 계속되는 경기 불황, 좁아져만 가는 취업문. 그러나 살아남는 방법은 반드시 있다. 기업이 원하는 인재상을 파악하고 발빠르게 대비해야 한다. 이력서, 자기소개서 작성부터 면접까지 '취업대란' 속에서 살아남는 방법을 알아본다.- 전문가 포털 사이트인 Xpert(www.xpert.co.kr)에서 취업 및 인사..

입력 : 01-10-27 오후 2:31

하반기 및 내년 상반기 취업전망 '먹구름 ' 예상

'취업 대란'으로 일컬어질 정도로 극심한 고학력 취업난을 겪고 있는 가운데 대학생들은 올 하반기와 내년 상반기의 취업전망을 암울하게 내다보는 것으로 나타났다. '올 하반기 및 내년 상반기의 취업전망을 어떻게 보느냐'는 질문에서 응답자의 86.4%(부정적 65.9%, 매우 부정적 20.5%)가 부정적으로 전망..

입력 : 01-10-27 오후 2:31

김기탁 상주대 총장

"지역사회와 산학협력을 바탕으로 농생명분야 및 환경 BT사업을 특성화시켜나갈 계획입니다" 김기탁 상주대 총장은 지속적인 정보화 교육 등 특화된 교과과정 개발, 지역사회와 연대를 통한 대학의 상품성과 경쟁력을 높이는데 최선을 다할 것이라고 강조했다. 상주대는 상주시 등 지자체와 전자상거래 사이트를 개설, 높은 ..

입력 : 01-10-27 오후 2:31

대학생 창업동아리 활황…해외대학 교류도 나서

건국대 창업동아리 KIB 박웅수 회장(전자정보통신3)은 이달 소기업과 대학생층을 타깃으로 아이디어를 공모해서 사업계획서를 작성해 주는 벤처회사를 만들었다. 같은 과 1학년인 김준석 군도 캐릭터를 그려주는 회사를 차렸다. 박웅수 군은 "학과 공부도 중요하지만 대학재학중 다양한 경험을 쌓는 것이 중요하다고 생각..

입력 : 01-10-27 오후 2:27

(대기업 취업 공략법) 창의적 도전정신 있는 인재를 원한..

대기업들이 '미래의 생존전략'으로 인재 확보에 열을 올리고 있다. 글로벌화 시대에는 세계적 경쟁력을 갖춘 '1등 기업' '1등 상품'만이 살아남을 수 있으며 고급인재는 1등 기업의 견인차이기 때문이다. 삼성 이건희 회장은 사장단회의 등 기회가 있을 때마다 "미래의 핵심 경쟁력은 우수인력에 달려 있으므로 ..

입력 : 01-10-27 오후 2:25

대상 발표이후 각계반응 "대학생 의식조사 공감대 형성"

한국대학신문이 올해 처음으로 제정한 미래를 열어 가는 사람들 '2001 한국대학신문 대상'(이하 대학신문 대상)은 각 부문 수상 기업은 물론 아깝게 탈락한 기업, 일반 독자들에 이르기까지 큰 반향을 불러 일으켰다. '대학신문 대상'이 발표된 한국대학신문 397호(10월 15일자)가 발행되자마자 불기 시작한 ..

입력 : 01-10-27 오후 2:25

창업경연대회 도전 '성공타진' 지름길

벤처창업에 관심이 있는 대학생이라면 각 대학에서 개최하고 있는 창업경연대회를 1차 목표로 삼아 도전해 볼만하다. 창업 아이템의 가능성을 테스트해 볼 수 있는 좋은 기회로, 아이템의 우수성을 인정받게 되면 쌈짓돈이지만 창업자금을 확보할 수 있으며, 창업보육센터 입주 등 부상도 기대해 볼 수 있다. 호서대는 ..

입력 : 01-10-27 오후 2:24

각 대학 취업전선 돌파 안간힘

모의토익, 모의면접, 취업전략 집단상담, 이력서·자기소개서 경진대회 등 각 대학에서는 취업준비생들을 대상으로 한 막바지 실전 준비를 통해 취업전선 돌파에 안간힘을 쓰고 있다. 연세대는 오는 11월20일까지 취업박람회를 개최하며, 이화여대는 4학년 및 졸업생을 대상으로 오는 31일 모의면접을 진행하고 다음달 ..

입력 : 01-10-27 오후 2:21

(우리기업 이런 인재를 원한다) LG전자 한만진 본사총괄..

△LG전자가 원하는 인재상은 무엇인가 - 변화를 주도하고 가치를 창출해 낼 수 있는 인재를 원한다. 구체적으로 기본에 충실하고 창의력이 있으며 올바른 가치관을 가지고 세계최고에 도전하려는 도전정신을 갖은 인재를 찾고 있다. △면접시 중요하게 보는 점이 있다면? - 면접시 학생들이 너무 수..

입력 : 01-10-27 오후 2:15

(우리기업 이런 인재 원한다)포스코 인사 노무담당 박정우..

△ 포스코가 원하는 인재상은 무엇인가? - 자신의 일에 긍지와 자부심을 갖고 책임질 줄 아는 전문인, 글로벌 무한경쟁 시대를 헤쳐 나갈 수 있는 도전의식과 창의력을 지닌 세계인, 세계화 정보화 시대에 맞는 어학 및 IT 능력 등을 보유한 디지털인, 아울러 사명의식과 건전한 윤리의식을 지닌 사람을 ..

입력 : 01-10-27 오후 2:08

(우리 기업 이런 인재를 원한다) 한국IBM 김선규 인사..

△한국IBM이 원하는 인재상은 무엇인가 - 명문화된 바는 없다. 다만 합리적인 사고를 할 수 있는 사람을 원한다. 여기에 세일즈와 최상의 고객서비스를 제공할 수 있는 자세를 갖춘 사람이면 더 좋겠다. 아울러 테크놀러지 변화를 수용하고 따라 갈 수 있는 역량이 필요하다고 본다. △면접시 중요하게 보..

입력 : 01-10-27 오후 2:07

(우리 기업 이런 인재 원한다)삼성전자 안승준 경영지원총..

△ 삼성전자가 원하는 인재 상은 무엇인가? - 인재(人才)의 재자는 재(財)일 수도, 재(災)일수도 있다는 생각을 가지고 있다. 지금은 아날로그 시대에서 디지털 시대로 패러다임이 바뀌고 있다. 과거 근면 성실한 인재보다 창의적이고 도전적이며 문제를 만들어 해결하는 능력이 있는 인재가 필요하다. 삼..

입력 : 01-10-27 오후 2:01

(동서울대학 유광섭 학장)

"실업계 고교 교육이 제대로 이뤄지지 않고 있어 그 파장이 전문대에 고스란히 전가되고 있어요. 인성교육까지 대학에서 관여해야 하고 영어·수학 기본과정을 원격(사이버) 강의로 유도하고 있지요. 세계화시대에 걸맞는 실업계 고교에 대한 정부 지원이 절실합니다." 동서울대학 유광섭 학장은 실업계 교육붕괴가 결국 ..

입력 : 01-10-27 오후 1:56

컴퓨터 국제자격증에 도전하라

자격증을 취득하고자 공부하기 전에, 무엇보다 자신의 능력과 적성, 시대의 흐름을 고려하자. 이를 간과한 도전은 시간낭비일 뿐이라는 것이 전문가 들의 충고이다. 아무리 유망한 분야라 해도 이미 자격증을 취득하고도 취업이나 창업을 쉽게 하지 못하고 있는 인원을 무시할 수는 없다. 또 과거 고학력자들이 ..

입력 : 01-10-27 오후 1:52

성장직업관련 유망자격증 안내

불황에도 호황인 업체들은 여전히 존재하듯 실력이 있으면 어떤 상황에서도 든든한 법이다. 종신 고용이라는 전통적인 고용이 파괴돼 가고 있는 현실에서 이제 자격증 한 두 개쯤은 선택이 아닌 필수인 세상이 됐다. '쓸만한' 자격증을 가지고 있으면, 입사 시에 유리하다. 뿐만 아니라 취업 후 인사고과에 반영..

입력 : 01-10-27 오후 1:50

| 4411 | 4412 | 4413 | 4414 | 4415 | 4416 | 4417 | 4418 | 4419 | 4420 |

최신 포토뉴스

더 많은 포토뉴스 보기